企业招人难 八成涨薪留人
据悉，南方某市场新春的系列招聘会其中半数以上招聘企业表示需要大规模地招聘人才，传统热门专业如市场营销、技工类、工业工厂类、行政人事类仍然需求旺盛，外地人才依然是求职的主力军。
今年的春季招聘会与去年同期相比，入场招聘的企业数基本持平，非公有制单位、特别是民营企业仍然是“纳才”大户，继续保持了旺盛的招聘态势。据了解，从人才需求来看，技术类、市场销售、行政人事需求名列前三位，技术类人才需求具体专业集中在机械设备维护、电子信息等，高级技师、技师和高级工程师的需求缺口较大。
现场企业反映，普工和技工两类岗位招聘都有难度，为了应对招人难，不少企业计划涨薪。《2013年基层用工市场前瞻调查报告》调查显示，在穗企业67%称加薪50%以下，11%加薪50%-100%，1%称会有100%以上的加薪，只有21%的企业称没有加薪计划。