相对于中小企业由于受到年前经济形势的影响，普遍存在的用工短缺的现象，佛山地区一些规模较大的大型企业员工返岗率则普遍达到了9成以上。

 

 

　　与往年相比，今年江门节后企业用工需求总量要比往年增加30%~40%，显示市场“春意浓浓”。由于经济形势的持续好转，企业的用工需求也在提升，其中普工、技工、操作工占到招工需求的八成以上。

 

 

　　而中山市预计今年全市企业用工缺口将达6.05万人，其中普工需求4.94万人，技能型人才需求8435人，管理人才需求2671人。

 

 

　　东莞、深圳市的“南粤春暖·春风行动”则已拉开帷幕，深圳市直至4月中旬，人资保障部门将组织620余场免费专场招聘活动。

 

 

　　注：招聘会场次如有变化，以相关部门实际安排为准。

 

 

 

 

　　春节前佛山市人社部分调查显示，有7成企业打算节后涨薪。记者从现场招聘会调查，几乎凡打出招聘职位薪酬都是“2”字头，月薪都在2000元以上。技术类和管理类的也随之水涨船高，起薪点几乎都超过3000元，如钳工、电工的月薪开出3800~4500元/月，钻工、打磨工则有5000~6000元/月。

 

 

　　节后，记者走访发现，相对于中小企业普遍存在的用工短缺的现象，但顺德一些规模较大的大型企业员工返岗率则普遍达到了9成以上。目前，顺德企业最紧缺的工种是技术工、普工、文员等，其中技术工达到了3000～5000元/月、普工达到了2200～3500元/月，比去年来说薪酬高了一至两成。

 

 

 

 

　　与往年相比，今年江门节后企业用工需求总量要比往年增加30%~40%，显示市场“春意浓浓”，人才江门分公司总经理李志波认为，节后用工人数的增加，主要归功于几个因素，一是一批大企业入驻江门，二是有实力企业的扩大再生产带来的用工需求。

 

 

　　据介绍，近两年来，包括海信、崇达光电等一大批大企业进驻江门，带来很大的用工缺口。同时，中高端人才的需求也大幅增加，主要体现在工程师、企业主管、经理以及高管等，而在薪资上，其额度也在4000~12000元不等。

 

 

 

 

　　据中山市人力资源和社会保障局介绍，预计今年该市企业用工缺口将达6.05万人，其中普工需求4.94万人，技能型人才需求8435人，管理人才需求2671人。主要集中在电子信息业、纺织品业、家电业、五金制品业、电气机械业等劳动密集型产业。目前大部分企业招聘职位的工资起薪点都超过2000元，工资幅度从2000元至4000元/月不等。

 

 

 

 

　　据东莞市人力资源局介绍，东莞市各镇（街）就业服务部门在交通站场、广场等客流集聚的地方开展“春风行动”现场招聘会活动，以促进企业用工与各类求职人员的有效对接。本次系列招聘共有38场，将有全市500多家企业参加，预计提供的岗位将近有15万个。

 

 

 

 

　　珠海市节后企业用工形势总体会保持平稳，供求缺口会因为结构性矛盾而依然存在，但不会明显加剧。

 

 

　　另外，从年后珠海举行的首场招聘会来看，普工工资待遇多在2500元至3500元，总体水平较去年有所提高。

 

 

 

 

　　深圳市由于将在3月1日起实施2013年最低工资标准，将工资标准调整至1600元/月（相较去年上调100元/月），因此工资小幅度的上浮也体现在了各大人才市场的招聘单上。记者在深圳关内外求职广场发现，即使是“准入”门槛最低的保洁员、保安和服务员等，深圳的雇主也普遍给出了月薪2500元左右的待遇，综合待遇整体上浮200元左右，一般普工待遇区间为3000～4500元/月。

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