一头热，部分企业返工率不到五成。

元的大红包。让这些按时返厂的员工更加满意的是，宁泰制衣公司已经为他们的员工打扫好了配有空调、热水器的宿舍或夫妻房，窗明几净的食堂也正式营业，而且这一切都是免费的。

当日下午，他的人力资源主管，召集部分工作人员，对仍未返工的员工进行了回访，得到的答案是，在元宵节后，有左右的员工会返厂。

企业包吃包住缴纳五险一金普工每月收入超过元技术工人月均元以上企业为留住或招揽工人，似乎使出了浑身解数。不过，相比心急火燎的企业老板，大多数求职者却并不急于确定工作，他们宁愿在更多的机会面前，选择飘着，甚至有不少返城农民工人正在骑驴找马。

日上午，位于富华汽车总站的，召开了蛇年首场。你好，请坐！一米多宽的桌子前挤坐着两三个面试官，桌上叠着厚厚一摞的公司介绍。面试官们个个表情严肃，但内心却透露出着急。

百富永明电子有限公司的招聘主管从女士两手一摊，摇了摇头。位于南区渡头工业区的百富永明电子厂主要生产磁讯电子组件、网络连接器、电路保护产品和电源转换器等产品，订单任务迫在眉睫，厂里本有员工余人，但眼看都已经过了农历初十，仍有余名员工迟迟未返厂工作，而公司的要求是初八上班。

个人，都是派来招兵买马的。但从目前的招聘情况来看还不是很理想。从主管一边说，一边从招聘桌上抽出一份公司的招聘宣传页。现因生产需要，诚聘大量普工！宣传页中间这行鲜红的大字特别显眼。我们的工作不是特别复杂，主要招聘普工，最好是年轻的小伙儿，年纪稍微大的也行，但后者往往薪酬期望值也就相对较高，不是特别理想。从主管透露说。

个技术性工种来到现场，共需要约名技术工人，但到当日的招聘会结束，仅收到来份简历，有两个技术性工种根本无人问津。

多如牛毛！林先生说，公司最大的压力就是赶订单，工人不到位，无论是缺少普工还是技术性工人，订单都赶不出来，尤其是技术工人现在特别难找，别看我们面试官一个个在这里正襟危坐的样子，我们可都是带着老板交代的任务来的！

多个，但进场的求职者也就多人，这相当于一个萝卜一个坑。

月日，在富华汽车总站，沙溪一家服装企业生产主管早早将公司的招募点摆上，这位生产主管的脸上没有新春带来的愉悦，更多则是烦闷和苦恼。这位不愿透露姓名的生产主管向记者诉苦说，老板给他和几个主管都下了死任务，每人必须在元宵节前招回名新员工，少一个扣元的奖金。许多工厂都声称他们的返工率达到了百分之八九十，但这个数据能够达到六七成已经非常了不起！一些工厂的返工率不到五成！

求职者

劳动力卖方市场的形成。尤其是越来越多的年轻人，在他们作出充分的比较之前，不愿一下子便委身于一家企业或一份在他们看起来简单而无聊的普通工作。

岁的何城松来自湖北襄阳，这已是他在中山工作的第三个年头了。在人才市场吸烟区见到他时，他面前一个脸盆大小的烟灰缸里已塞满了烟蒂。说起找工作的经历，何城又点燃了一根烟。

何城松告诉记者，曾在湖北某国企工作的他目前希望找一份业务营销的工作，这样可以自由一些，没有太多束缚。

何成松告诉记者，但他随即眉头一皱，说道，好不容易出来闯荡，没有一番成绩，也没脸回家啊，没法面对家里人和朋友们

岁，他从技校毕业后一直当一名模具工人。从月日开始，他便在小榄车站、富华总站、市内多家人才市场以及人才网上投递了自己的简历他有近年的工作经验，在市内一些标杆企业工作过。

份简历。我知道现在企业缺乏我们这样的工人，他们都开出了许多优厚的条件，月工资也在四五千块，只是我想找到一位好的雇主，让我能安定下来。柳庆华说，他需要的是一家公司和一个城市的接纳。

精挑细选，希望找到自己预期的理想工作。

挑剔一点儿的好。梅彻山说，像我这样已经成家了，孩子还在读小学，对家庭肯定有些偏重，如果距离太远，每天要来回奔波肯定不太理想。因此，并不是求职者故意与用人单位扛上了，中山、广州、深圳、东莞这样的城市，其实应该为我们这样的农民工反哺一些东西了。

新老中山人融合，让外来务工人员享受与户籍人口同等的市民待遇，正是这座城市博爱、包容精神新的主题。但这不是一蹴而就的。企业目前只能使出浑身解数。

元，而按照劳动部门的规定，这一最低标准要在今年月日才开始执行。

上，工厂开出的普工（除饭店的咨客或服务员外）平均工资在元，技工工资在元左右。

琪朗灯饰人力资源负责人郭小姐称，今年订单情况相比去年好转许多，目前工厂缺工大约多人，目前工厂给出的普工和技工工资相比前两年都上涨了左右，企业的成本压力非常大。

横栏一儿童用品公司人事部经理说，比如一些普工求职者要求月工资涨到元以上，哪家公司这样做了，哪家公司就会完蛋！

记者在市内一家人才市场门口看到，一家企业为了吸引求职者的眼球，将这家公司的明星员工的收入、福利和他们的房产、私家汽车保有状况都列了出来。

元，以老带新则每人奖励元。新春刚过，该公司则派出专车到广州火车站、东站和南站等周边市区大型外来员工返乡接驳点招募工人，免费接送返厂务工人员。

商德进说，而今内地诸如湖南、湖北、重庆、四川等劳动力输出地，都在大力发展轻工业，在春节前这些省份就已经对劳动力进行了各种方式的截流，而且现在珠三角的劳动力价格优势也已不明显。在劳动力供给本来较为紧缺的背景下，要将这些劳动力吸引过来，不仅需要企业的努力，这座城市也要努力。

月日开始，市人社局在、城东车站、小榄汽车站、三乡车站、坦洲车站、黄圃车站举行为期天的春风行动现场招聘会启动，此外，城轨中山北站、中山站、小榄站、南头站、东升站、南朗站将设有咨询服务点，提供就业咨询服务，据市人社局的预计，今年中山节后用工的缺口大约万人，今年中山节后用工的缺口数量与去年持平，都属于正常的季节性缺工。

家重点企业用工监测数据进行分析，预测中山将在年春节前后迎来企业用工高峰，企业季节性用工量增加趋势明显，全市企业用工缺口将达万人，其中普工需求万人，技能型人才需求人，管理人才需求人。其中火炬、板芙等镇区用工需求量较大，并主要集中在电子信息业、纺织品业、家电业、五金制品业、电气机械业等劳动密集型产业。因此，中山西区富华总站的人才市场，每逢周三周六举行招聘会，月日，中山人社局将在将此举办“中山营销、管理、技术类大型专场”人才招聘会，满足企业和求职者的需求。

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