事件一："90后"大规模进入职场，成跳槽"重灾区"
带着各色各样的标签，90后大踏步进入职场。张扬个性的一代，进入职场（湖南人才）又会怎样?社会各界的眼睛都紧盯着他们，个性张扬被视作难以管理，追求自我造成频繁跳槽，追求"心水"而非薪水……林林总总处处制造话题。
专家点评：经向阳职业规划咨询中心研究发现，90后职场新人身上普遍存在影响职业发展的四大"病根"：1)心浮气躁，过于主观2)个性太强，不懂妥协;3)想法很多，经验太少;4)规划不清，频繁跳槽。
针对这些问题，洪向阳认为，首先，90后要尽快弄懂什么是"职场"，迅速融入你的工作团队，找准自己在团队中的位子，在展现自我才干的同时也要懂得服从团队的意志和决策;其次，踏实工作（湖南人才网），在实践中成长。别瞧不起小项目、小任务，因为它们总有一天会帮你成就大项目;再次，完善职业规划方案，提高可行性能意识到"不合适"、"需要调整"，证明你已经意识到问题的存在，然后你开始思索"什么才是你真正的兴趣所在，什么工作（长沙找工作）可能才是最适合你的"等问题，表明你已踏上了职业规划之路。
事件二：《甄嬛传》热播，宫斗戏成就古代版《杜拉拉升职记》?
《甄嬛传》的热播浪潮至今还在延续，黑龙江台循环播放不少于10次，依然吸引着大批关观众收看。《甄嬛传》到底算不算"古代版职场杜拉拉"，引发媒体热议。
专家点评："剧中关于为人处世、人际关系周旋的部分，是有职场人可以借鉴学习地方。但是，’宫斗’跟职场竞争最大的不同在于：前者着重强调人际关系的运筹帷幄、生死角逐;后者的重点应落在个人职业技能，即核心竞争力上。"洪向阳说，"后宫"中所谓的"成功"与现在职业发展成就毕竟不同。后宫中所谓发展，不外乎就是最终获得皇后的位置。一开始被选入宫的小主们，都只朝着那一个方向竞争。而职场上，每个人的发展方向、价值诉求、发展路径都不同。宫斗的成功，就是单一的人际关系斗争的成功，不能诠释职业成就实现的整个过程。
相关信息：长沙人才网（http://cs.job5156.com/）。