招聘现场不少应届毕业生提出3000~3500元的薪资期望，企业则表示许多应届生的期望与能力不相符，希望应聘者根据实际情况调整求职预期。

 

 

 

 

　　昨日上午，佛山照明、海天、腾龙光学、水泵厂等360家佛山知名企业进场参与招聘，提供包括各类管理、工程、质检、研发、设计、会计等专业技术岗位以及营销、文员、生产工、服务员等多个其他类型岗位，共6000个职位。主要招聘对象为高校的应届毕业生，兼顾其他社会求职者。记者在现场留意到，佛山国家火炬创新创业园中有十几家企业在昨日的招聘会上组团现身。这十几家企业都是由园区组织报名后，到现场进行招聘。

 

 

　　在现场，记者了解到，不少应届毕业生开出3000-3500元的薪资要求。“在佛山就业离家近，最看重工作的专业对口程度”，华师物流管理系毕业生程永用昨日刚参加完广州的招聘会就立刻赶回佛山，“最好是国企，班上已经有90%的同学找到工作了，大部分是银行”。和许多盲目找工作的求职者不同，程永用对自己的职业生涯已经有了比较详细的一套规划。

 

 

　　佛科院物理学（师范）专业的毕业生黄祖梁期望月薪不低于3000元。“四年的大学生涯已经对佛山有感情了”，黄祖梁告诉记者，自己已经在网上投了十几份简历，但都还没有回应。

 

 

　　面对应届毕业生提出的月薪期望，有招聘者认为“期望和能力不相符”，国星光电人力资源部相关负责人分析，这应该和现在学校的教育方式有关，培养出来更多的是理论型“选手”，而企业目前更需要的是技能型的。尽管不少求职者都表示愿意从基层做起，但依旧找不到合适的工作，广东中储海盈物流仓储有限公司人力资源部负责人徐先生认为，造成这种矛盾的主要原因是求职者模糊了基层的定义，“简单的说，现在的毕业生定义基层多是基层干部，但我们需要的是真真正正的基层一线员工”。

 

 

 

 

　　记者从禅城区人社局了解到，今年禅城区将在人才工作方面有一系列动作。区人社局相关负责人介绍，禅城区将计划制定出台1+6+1人才体系，即1个指导性人才工作文件，6个配套人才政策文件，1个就业政策文件。“通过一系列政策的制定来实现引才和揽智双管齐下。”

 

 

　　区人社局还透露，在武汉和长沙两个人才合作交流平台的基础上，今年禅城区计划在陕西西安和东北地区，增建2个国内人才合作交流平台。此外，根据需要力争在英国等国家，增建1~2个国际人才合作交流平台。利用这些平台，禅城将组织经济园区、重点企业等抱团跨省揽才。

 

 

　　此外，禅城区还将在园区和重点企业建立10家高校研究生见习就业基地。禅城区人才服务管理办公室副主任马忠忱介绍：“禅城已有本科生见习基地，这次扩展到研究生，对见习的高校硕士、博士研究生提供生活补贴等。通过融入城市社会生活，达到他们毕业后能够留在禅城工作和创业的目的。”

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