元宵闹完了，2月也过去了。大沥镇劳动部门统计的数据显示，95%的内衣企业正常开工了，工人的平均返厂率也达到了80%，有的厂返回率甚至更高一些，达到了95%。

 

 

    然而，今年工人的确返回得比去年慢一些，也许在3月上中旬会好一点。

 

 

    是这样吗？3月到了，大沥盐步大道，两旁的空地还是摆满了招聘的小摊，工厂附近也挂满了招聘的牌子，偶尔城管来路边清清场。人手的不足，让厂里的人力资源部不得不快马加鞭去招人，他们大多数选择在厂区附近的空地和厂区附近的马路边。

 

 

    盐步与内衣相关联的企业有500多家，年产内衣成品4000多万打，从业人员超过5万人，并控制着全国80%的中低端市场。工人的返厂率为80%，这意味着还有1万名左右的工人没有回来，企业怎能不缺人？

 

 

    有人半开玩笑地问：为何不能引进机器人？

 

 

    盐步内衣协会副会长何柏强说，内衣比较特殊，每年都有不同的款式，它很难用一体机去代替工人的手工操作，当然也有纯机器生产的，只是卖得不那么好，所以企业还是用手工去生产。

 

 

    有人问：为何不能在缝纫机上做文章？其实目前的缝纫机已经达到了每分钟千针，但没有哪个工人的眼睛和双手能配合到那么快。

 

 

    缺熟手、也缺生手。只要愿意且能够干活的，企业都想要。一家生产机械的小厂老板直接说，他不会去人才市场招聘，在那里他们厂在薪酬上没有竞争优势，还不如安安稳稳在厂门前招人。

 

 

    有人会说，年轻人都不愿意在厂里干活了，他们更希望自由自在地生活。的确，厂里的90后已经不是那么多了。在禅城的朝安，一家童服企业的老板认为，他需要的是真正缺钱的工人，比如那些已经成家有孩子需要养家糊口的，而很多90后赚多少花多少，还动不动就闹辞职，这让他也受不了。然而，不愿意招聘，别人也未必愿意应聘，他们都有各自的选择。一位90后的四川姑娘对记者说，“我希望厂区附近有网吧，晚上不用加班，有自己的空闲时间，每个月薪水也不用太多，3000来块就好。”即是说，倘若达不到这个条件，她不会应聘。

 

 

    除了普工，其他行业也缺人。一家在人力市场招聘的化妆品公司H R也很苦恼，她想招文员和女业务员，可那些年轻漂亮的女孩子都冲着文员这个职位投简历，没几个愿意做业务，尽管她不停地解释“做业务能赚钱”。

 

 

    初春的3月，气候温暖，来到这个城市的异乡人需要找一份薪酬恰当又适合自己的工作。他们不急着挑，反正只要愿意进厂干活，岗位还多得很。

 

 

 

 

    为什么这些内衣公司会在厂区而不去大型招聘会会场招聘呢？一位H R对记者说，不是他们不去招聘会招人，而是去了也招不到人，真正做内衣的工人不会跑到招聘会去找工作，他们知道内衣的厂区在哪里，会直接到厂区附近来做比较、找合适的工作。这名H R的说法得到了很多企业的认可，朝安的童服城企业，大多数也集中在厂区附近招人，而不是选择去招聘会。

 

 

 

 

    Past：

 

 

    那个人在天桥下

 

 

    留下等待工作的电话号码

 

 

    我想问他　多少人打给他

 

 

    ——— 阿杜《撕夜》

 

 

    Today：

 

 

    那个人在天桥下

 

 

    留下工厂招聘的电话号码

 

 

    我想问他　多少人打给他

 

 

    ——— 阿杜《撕夜》修改版

 

 

    声音

 

 

    我需要的是真正缺钱的工人，比如那些已经成家有孩子需要养家糊口的，而很多90后赚多少花多少，还动不动就闹辞职，这让我受不了。——— 某童服企业老板

 

 

    我希望厂区附近有网吧，晚上不用加班，有自己的空闲时间，每个月薪水也不用太多，3000来块就好。——— 某90后应聘者

 

 

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