中美玩具厂厂长李贤佳：近年来玩具行业这类劳动密集性产业面临越来越大的压力，主要来自于人民币汇率的上升和人力成本的快速增加。“去年感觉压力最大，今年可能继续增大。因为人民币升值和劳动力成本增加的趋势在这里，暂时不会改变。”

 

 

    昭信电子总经理郭艳芬：去年企业主动涨工资15 %，但今年招工情况仍然不是很理想，看来还要从企业文化等多个方面想办法。“除了企业要想办法提高工资待遇，留住员工，政府也要出手采取措施规范劳动力市场。”

 

 

    新怡内衣副总裁黄爱群：去年企业一次性投入60 0万元来给员工涨工资，部分车工工资达到6 0 0 0 -8 0 0 0元每月，但仍然抵不住部分不规范企业短期“炒更”，高薪挖人，扰乱劳动力市场。

 

 

 

 

   　国家第十批“千人计划”正在火热申报中，申报时间截至4月2日。昨天，记者从南海区委组织部获悉，成功获评国家“千人计划”的人才，将得到国家、省、市、区等多级政府的奖励。目前，南海区入选“千人计划”人才仅8人。

 

 

    高端海外人才的引进，一直是佛山乃至广东省的“短板”。今年的组织部长工作会议上，市委常委、组织部长吴卫华透露，中组部推出的“千人计划”中，江苏入选的海外高级人才有320人，仅苏州一个地级市就有105人；而整个广东省入选的仅有147人。南海区人才办相关科室负责人介绍，目前，南海区入选“千人计划”人才仅8人。

 

 

    “今后，南海区将加快海内外人才智库的建设”，南海区人才办介绍，南海将力争再引入20个左右领军型人才创业团队，培育和引进“千人计划”人选4～6人，广东省科研创新团队1～2个，为企业提供更多本地产业紧缺型海外人才对接渠道。





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