节后招工问卷调查

 

 

    调查方：南都佛山读本　人才网

 

 

    样本：企业50家　求职者60人

 

 

    调查方式：人才市场现场发放问卷

 

 

 

 

    佛山南方人才资源服务有限公司总经理孙甲震提到，由于内地经济发展加速，普工在家乡打工的薪金水平与珠三角基本持平，所以前往珠三角务工的普工数量将会越来越少，普工的减少促使企业开始从粗放式生产向高度的机械化、自动化转型，这就造成企业对熟练操作机械化生产的技工需求增加，形成普工、技术工人全面缺乏的局面。

 

 

    六成企业表示最缺技术工人

 

 

    佛山人社局发表报告称，佛山节后用工缺口约为5万人，与往年相比，这一缺口并不算多，而本报联合人才网所做的调查似乎也印证了这一说法，调查数据显示，虽然有70%的企业表示缺工，但在50份问卷中，选择“全线严重缺工”只有5份，占总数的10%，其余60%的企业选择了少量岗位缺工，更有30%的企业并不觉得自己缺工。此外，六成企业表示最缺技术工人。

 

 

 

 

    在对求职者调查中发现，九成求职者期望的薪金水平维持在1500元～50 0 0元之间，其中选择150 0～3000元的高达43%(26份)，只有7%的求职者期望超过5000元薪水，这与企业因招工难而愿意提供高薪、涨薪吸引人才形成了鲜明的对比。

 

 

    六成企业表示今年会涨薪

 

 

    从调查数据看，60%的企业表示今年人工薪水会上涨。一家招聘车床工的企业负责人王易岩提到，对于生产加工企业，想留住工人，最好的办法就是加薪，春节放假前，公司就跟很多员工打好招呼，春节后只要回来，就加薪，尤其是好的技工，现在都是公司的宝贝。

 

 

 

 

    调查数据显示，有17%的受访者认为目前就业形势严峻，42%的求职者认为找到称心的工作比较难。

 

 

    来自湖南邵东的邢先生想找一份家具厂木工，“3000多元我就能干，找好久了没找到。”邢先生说，要么就是企业不想要他，要么就是给的薪水太低，不愿自降身价，当问及为何不回到原企业做装配线上的普工时，他又提到太累太没意思，不想回去做。一面是企业招工难，另一面也有求职者就业难。期望值和信息不对称，也会引发结构性招工、就业难。

 

 

 

 

    调查数据显示，三成企业认为招工难难在招不到岗位对口人才，两成企业表示打工者总量减少。

 

 

    孙甲震则表示，实际上佛山企业招工是一年比一年难，有些信息无法从调查数据中体现，虽然应聘人群总量与用工需求量差距不大，但在企业实际招聘中，技术工人缺乏依然很严重，普工招聘难已成为每一家企业面临的难题。由于企业不断自动化、机械化生产，专业技工薪水不断上涨将会是佛山招聘市场未来的趋势。

 

 

 

 

 

    60人接受调查

 

 

    ●您的学历是什么？

 

 

    A .高中以下　　　　27%

 

 

    B .高中、中专　　　　30%

 

 

    C .大本、大专　　　　35%

 

 

    D .硕士研究生　　　8%

 

 

    E .博士　　　　　　　0

 

 

    ●您想找什么岗位的工作？

 

 

    A .技术工人　25%

 

 

    B .管理人员　20%

 

 

    C .文职　　　20%

 

 

    D .勤务人员　7%

 

 

    E .业务员　　25%

 

 

    F.销售　　　25%

 

 

    G .其他　　　3%

 

 

    ●您期望的月薪水平是多少？

 

 

    A .1500元以内　　　　3%

 

 

    B .1500～3000元　　43%

 

 

    C .3000～5000元　47%

 

 

    D .5000～10000元　7%

 

 

    E .10000元以上　　　0

 

 

    ●招聘企业的哪些因素

 

 

    最被你看重？

 

 

    A .三险一金齐全　　17%

 

 

    B .提供高薪、涨薪　25%

 

 

    C .良好的办公环境　13%

 

 

    D .积极的企业文化　10%

 

 

    E .宽广的发展平台　17%

 

 

    F.自由的工作时间　18%

 

 

    ●您期望进入什么性质的企业？

 

 

    A .国企　　　23%

 

 

    B .私企　　　16 .7%

 

 

    C .合资　　　16 .7%

 

 

    D .外资　　　16 .7%

 

 

    E .乡镇企业　10%

 

 

    F.其他　　　16 .7%

 

 

    ●您认为目前的就业形势如何？

 

 

    A .就业难，形势严峻　　　　　　　　17%

 

 

    B .较正常，找到称心的工作比较难42%

 

 

    C .形势乐观，容易就业　　　　　　33%

 

 

    D .不好说　　　　　　　　　　　　　8%

 

 

    企业篇：

 

 

    50家企业接受调查

 

 

    ●贵公司企业性质是什么？

 

 

    A .国企　　　4%

 

 

    B .私企　　　52%

 

 

    C .合资　　　20%

 

 

    D .外资　　　16%

 

 

    E .乡镇企业　8%

 

 

    ●今年企业用工状况

 

 

    如何？

 

 

    A .全线严重缺工　10%

 

 

    B .少量岗位缺工　60%

 

 

    C .没有缺工岗位　4%

 

 

    D .招聘储备人才　26%

 

 

    ●贵企业最缺乏哪些岗位人才？

 

 

    A .技术工人　　　　60%

 

 

    B .文职人员　　　　4%

 

 

    C .后勤员工　　　　4%

 

 

    D .中高层管理人员　16%

 

 

    E .基层管理人员　　12%

 

 

    F.其他　　　　　　　4%

 

 

    ●贵企业认为招工难的主要原因是什么？

 

 

    A .求职者要求的薪金待遇超企业负担　　24%

 

 

    B .打工者总量减少　　　　　　　　　　　　20%

 

 

    C .招不到岗位对口人才　　　　　　　　　30%

 

 

    D .求职者能力普遍不达要求　　　　　　　16%

 

 

    E .其他　　　　　　　　　　　　　　　　　　10%

 

 

    ●贵公司是否会在2013年为员工涨工资？

 

 

    A .会，将会涨　　　　　　　　　　　60%

 

 

    B .不会　　　　　　　　　　　　　　34%

 

 

    C .用工成本太高，可能会降工资　6%

 

 

http://fs.job5156.com人才网资讯







关注佛山人才微博赢好工作！