截至2012年底，全市设立博士后工作站5家，博士后创新实践基地26家，分别比2008年底增加1家、13家。实施了企业科技特派员计划，全市共引进100多所高校的148名省部科技特派员入驻企业，全部具有副教授级以上职称，其中博导30名。2009-2012年，全市新增专业技术人才20858人、高技能人才27704人，其中2012年全市开展高技能人才培养12735人，新增高技能人才人数位居全省前列。
近年来，我市建立了政策激励、平台保障、企业参与、品牌支撑的全方位的培养高技能人才体系，先后出台了高技能人才培训补贴、养老保险补贴、入户城镇和提高养老金等多项激励政策，其中高技能人才养老保险补贴政策在全国尚属首例。
“一站式”服务引进高层次人才
去年，市人才交流服务中心办事大厅设立了“江门市引进高层次人才‘一站式’服务窗口”，刘成明成为第一个引进的人才。
刘成明是青海人，正高职称，曾受聘为青海省社会科学院哲学社会学研究副所长，现在五邑大学政法学院任教，教授社会工作导论、社会科学研究方法等课程。“江门人才交流中心办事效率高。”刘成明谈到当初办相关手续时表示。他于去年3月底来五邑大学试讲，4月10日基本确定下来，4月15日就已基本办完手续。“服务人员态度好，自己先前去市人才交流服务中心办事大厅办相关手续时，因一份证件忘了带，该中心的工作人员亲自来学校取，让我感动不已。”刘成明说。
去年，我市印发了《江门市引进高层次人才“一站式”服务实施方案》，对人才服务涉及到的17个政府机关事业单位的服务事项提供“一站式”服务，从服务对象、服务窗口和服务流程、服务项目、职责分工、保障措施等五个方面对引进高层次人才服务进行了详细规范，服务项目涉及学历学位认证、落户、子女入学、配偶就业等24项内容，为用人单位招聘人才提供“特事特办”，有效解决了高层次人才服务过程中的部门之间扯皮推诿现象。实施“一站式”服务以来，共为16位高层次人才办理了子女入学、税收减免等事宜。
关爱送给高技能人才
我市还积极营造有利人才成长的社会环境。全国首创为高技能人才发放养老保险补贴，按照规定，凡在市区企业工作，并在当地社保部门缴纳社会养老保险的高技能人才都可申请。而政府按个人当年缴纳养老保险费50%的标准给予补贴。截至去年底，全市共有8866名高技能人才享受了养老保险补贴，补贴金额达661.5万元。
同时，我市还评选出“江门侨乡杰出专家奖”2名，每名奖励50万元，该奖项是我市对人才个人奖励的最高奖项。我市在市星河花园