——赢家·衡阳（首届）营销人才专场招聘会成功举办

    2013年3月，阳春时节，衡阳才市在经历了2月数场招聘会的轮番洗礼之后，各大人力资源市场看似暂且回归了往昔的平静，实则暗自较劲——为下一轮才市高峰的到来摩拳擦掌，积极筹划。

    莲湖招聘广场（衡阳人才市场）在新春“开门红”之后，并未就此停歇，于3月23日（周六）再度扬帆进发，在3月份刚刚投入运营的新阵地——莲湖广场三楼室内招聘场馆内成功举办赢家· 衡阳（首届）营销人才专场招聘会，成功为51家参会企业和1500余名求职者在营销领域有效搭建起一条求职招聘的快车道。

    立体引才 整合传播

    兵马未动，粮草先行。当“赢家”的营销方案正式确立以后，主办方衡阳人才市场即对此次活动制定了详尽的宣传推广和引才计划。如何最大限度地确保本届专场招聘会的招聘会效果，是摆在主办方衡阳人才市场企划人员面前的一道核心命题。

    在做好常规性“线上+线下”宣传推广的前提下，明确锁定目标群体来重点实施引才计划，在华源建材大市场、永兴家居博览中心、杨柳汽贸城、崇盛晶珠广场、金钟精英城写字楼、鸿运数码广场和衡阳五大高校经管院系门前等营销人才集中区域，主办方衡阳人才市场采取了“2+2”宣传导引模式，即每个地点都安排工作人员进行横幅悬挂和派发单页这两种植入式宣传推广，以期达到立竿见影的引才效果。

    高标准服务  惊艳亮相

    随着引才及招展工作有条不紊、如火如荼的全面铺开，主办方衡阳人才市场针对“赢家”招聘会现场企业和求职者的高标准6S服务体系也正式导入。招聘会当天，入口处礼仪接待、一对一专人服务、全程专家式咨询……这些无不体现了人才连锁集团“为企业增效、为人才增值”的服务理念。而“赢家”最大的亮点在于——“赢家招聘会”与“赢家论坛”的同期进行，打造了双赢的局面。“赢家”招聘会上，我们力邀实战型营销专家现身说法，以“营销人的自我营销”为切入点，积极与现场求职者进行互动，取得了非凡效果，衡阳人才市场“专业·专注·专一”的职业风范赢得了在场求职者的交口称赞。这种衡阳才市史无前例的创新招聘会模式，更让人才成为了雁城才市真正的“弄潮儿”。

             



    雁城赢家 才企双赢

    3月23日（周六），赢家·衡阳（首届）营销人才专场招聘会精彩开幕，来自衡阳市的各界营销人才蜂拥而至，中高低各层次营销人才在招聘大厅内接踵摩肩，多个招聘席位前被围得水泄不通。一位来自晶珠广场珠宝专柜的导购员说道：“真没想到，仅是一个衡阳的室内专场招聘会，竟会聚集如此多的同类求职者在现场求职应聘，我的求职压力徙然间聚增，如果这次没有应聘上，希望下次人才还能举办同类的专场招聘活动，给我们带来更多更好的求职机会！”。

             

    同样，感受到“赢家”营销人才专场招聘会非凡效果的不止是求职者，衡阳电科电源的人事总监邓女士感言：“人才这次举办的室内营销人才专场招聘会，火爆场面让人惊叹。很多具有丰富实战经验的优秀营销人才，尤其是高端销售管理类人才的前来应聘，更是出乎我意料，这场招聘会我很满意！”

    据主办方衡阳人才市场统计，本次“赢家”招聘会上，共有51家招聘企业现场揽才，200多个招聘岗位共吸引1500余名营销类求职者踊跃参会。