按劳动法规定：非全日制劳动者的劳动报酬按小

在上海淮海路百盛一楼麦当劳，早报记者向值班经理提出应聘兼职服务生，经理表示，只招收在读学生，已经毕业的学生只能应聘全职工作。当问及报酬时，经理表示是5.4元/小时，但加饭贴后能达到6.5元/小时。

麦当劳公司上海方面的声明也表示为员工提供的薪酬标准“符合国家相关规定”。

业内人士解释说:根据《上海市劳动合同条例》规定，非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算，具体报酬由用工双方约定，但不能低于小时最低工资标准。即使劳动者是与人才中介公司签订派遣合同后的劳务用工，也应该遵守最低工资标准。但如果是在读学生勤工俭学的工作形式，只能依照企业约定的薪酬工时。而且，企业不需要为打工的在读学生缴纳基本社会保险费。

上海劳动部门称在读学生兼职以单位和学生约定为准　　

日前，广州媒体称广州区域内肯德基、必胜客、麦当劳三餐饮企业与兼职员工签订的劳务合同(协议)，存在涉嫌违反非全日制职工最低小时工资标准等问题。昨天，百胜集团和麦当劳公司向早报发出声明称，所有员工的薪酬标准都符合国家标准。

早报记者采访了位于上海淮海路的肯德基、麦当劳和必胜客三家餐厅了解兼职工情况，发现基本以招募在读生为主。上海劳动部门表示，在读学生兼职的就业形式，不在《劳动法》调解保护范围内，因此只能以餐厅和学生的相互约定为准；而非在读学生的小时工工资待遇则必须遵守相关的劳动法律法规。

百胜餐饮集团中国事业部为旗下肯德基和必胜客发表的声明称，所有员工的薪资待遇均符合国家标准。声明认为:部分人士目前将百胜公司在广东省沿用的、法律所允许的劳务用工方式与广东省2007年1月1日生效的非全日制用工方式混为一谈，导致了不必要的误会。

记者从上海市劳动与社会保障局相关部门了解的情况表明，上海目前还没有遇到过兼职小时工在薪酬工时方面的投诉举报。