近日，笔者从常宁市人社局获悉，湖南省人社厅下发了《印发<关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定>的通知》，对规范公开招聘、公开考试录用、公开选拔工作添加了“正能量”。

　　为确保全市事业单位公开招聘、公开考试录用、公开选拔的公平、公正、提高社会公信力。该市人社局作为全市事业单位公开招考工作的组织部门，迅速行动，一是组织全体干部职工认真学习了<印发《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八个严禁”纪律规定》的通知>(湘组发[2012]12号)文件，把思想和行动统一到《通知》的严格要求上来，不断增强工作责任感和紧迫感，积极主动做好公开招考的相关工作。二是紧紧围绕中心，严格按程序、按制度办事，坚决防止事业单位新进人员公开招聘、招考等工作中发生违纪违规问题，确保工作规范有序、风清气正，充分发挥了 “龙头”作用。三是建立联动机制，与该市纪委等相关部门建立联动机制，加强协调配合，形成合力。严格执行《常宁市公开招考保密制度》，加强监督检查，邀请该市纪委工作人员参与公开招考全过程，邀请笔试未入围考生参加面试监督，维护事业单位公开招考进人的工作纪律，树立全市事业单位公开招考工作的权威。

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