职业规划师主要针对有职业困惑或者面临就业的人，帮助其找到走出职业困惑的方法和途径。在西方，职业规划与职业指导被视为“积极劳动力市场政策”的重要组成部分，已经成为发达国家一项非常普及的教育内容和成熟的咨询服务业，每3000名求职者就有一名职业规划师提供服务。
行业面临巨大需求与供应缺口
与专业心理咨询师相似，我国职业规划师面临着巨大需求与供应缺口。劳动保障部开展的“第一次就业调查”结果表明，33.2%的人先就业后择业，1/3以上的人把第一份工作当成职业跳板。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题。据我市专门从事GCDF认证考务的老师介绍，目前我国大学毕业生是对职业规划需求最大的群体。另一个大的需求群体则是已经拥有工作经验，面临职业困惑的白领、金领、高端行业职业经理人等。
职业规划师或是另一个“铁饭碗”
随着经济的迅速发展和人们对精神追求的逐步提高，职业规划领域的人才需求将越来越大，但在我国目前职业咨询的从业人员中，接受过专业培训的少之又少，而精通国际先进职业规划理论和实践的高级人才更是凤毛麟角。据调查数据显示，目前国内只有近5500名职业规划师接受过GCDF全球职业规划师认证培训。在很多发达国家，儿童从六岁就开始接受职业生涯规划意识的培养，而我国现阶段的情况却是大部分人在面对职业变动时才会寻求职业规划师的帮助，这种救火式帮助势必会大大降低职业规划的有效性。随着职场的竞争加剧，专业强度不断提升，企业、HR团队或是个人，对于职业规划发展、咨商与辅导等领域都会越来越重视，行业对职业规划师人才的要求也会不断提高。
据了解，在北上广等一线城市，GCDF全球职业规划师平均月收入可以高达万元左右甚至更高，薪资水平与该职业规划师是否具有国际训练标准的素质与水平直接相关。