最热职位90人竞争2个名额

      4月26日下午，我市2013年选聘高校毕业生到村（社区、经联社）任职报名工作结束。目前，资格审核工作全部完成，346个选聘名额共有1626人报名，其中，本科以上学历718人，大专学历908人，有1423人通过资格审核，通过审核人数与选聘名额之比为4.1比1。竞争最激烈的是台山市台城街大学生村官一职，90人竞争2个名额，其次是蓬江区大学生村官一职，131人竞争3个名额。

　　记者从市委组织部获悉，与往年相比，今年的选聘工作呈现三大特点。一是考生户籍“本土化”的要求更加突出。今年71个职位共有346个选聘名额，其中绝大部分要求本镇（街）户籍考生，有19个职位要求本村户籍考生。通过生源的“本土化”，吸引一批了解本土社情民意、掌握本地语言的年轻大学生回到原籍村（社区）任职，对改善村（社区）干部队伍结构，加强我市基层干部队伍建设具有深远意义。二是首次对选聘职位设置开考条件限制。为避免“本土化”之后可能带来选拔范围缩小，甚至个别职位出现“萝卜选聘”的现象，今年我市首次对选聘职位设置了开考条件，对将招考范围户籍限制到本村户籍的职位，要求选聘名额与通过审核的考生人数之比必须达到1：2以上方能开考，否则取消该职位的选聘。经审核，71个职位中，共有3个职位不能达到开考比例而被取消。三是面试比例扩大。配合今年考生户籍“本土化”的政策，为进一步扩大选拔视野，保障选拔工作质量，相应提高了笔试之后进入面试的考生比例。对选聘5人以下（含5人）的职位，面试比例从往年的1比2调整到了1比3；对选聘5人以上的职位，面试比例从往年的1比1.5提高到1比2。

　　已通过审核的考生要在5月6日至5月8日登录市人事考试中心网（http://www.jmkszx.com）打印准考证。笔试时间为5月11日上午，考试有关事项会及时在市人事考试中心网公布。