“求人办事，请客吃饭。”是反映企业恶劣生存环境的一句俗语。
通过一段时间的“作风大整顿”，我市企业办事是否还需要请客吃饭？记者就此联系了一些企业负责人，他们的共识是：风气有所好转，但请客吃饭仍然需要。
窗口办事基本顺畅，但“饭后”再谈效果更好。
“我们去办事，需不需要请客吃饭？有还是有这种现象。”某企业安经理如是说。
“以前办事，很难，确实要吃不少饭，但现在可以说好多了。”另一家企业负责人白先生说，现在，一些在窗口办理的常规性审批事务，已经可以实现“一帆风顺”。但有一些业务，仍然是饭桌上或饭后再谈，效果更好。“现在，不请吃饭，办事人员很明显的刁难、卡脖子，我是没碰到了。”白先生说，“但是，吃了饭、联络感情以后，效果还是显而易见。”
对于很多企业来说，时间意味着金钱。办事越高效，企业在生产、经营外耗费的精力也就越少，用来创造效益的精力也就更充沛。因此，用“饭钱”换时间，成为一些企业负责人的习惯性选择。
诚然，商人的逐利性，让他们希望用最小的成本收获最大的利益，请吃饭，也是一些商人的主观意愿。但是，如果每一位公职人员，对群众的事都能做到“尽心尽力”，那么，企业还会需要请吃饭吗？
请吃饭、罚款一万，企业怎么选？
面对记者的采访，民营企业家企业负责人陈老板的讲述显得有些“讳莫如深、高深莫测”。
“您现在办事，还需要用请吃饭来联络感情吗？”记者问。
“假如记者同志您需要办理一些个人事务，用您刚提议的办法去做。事情会不会好办一些？”陈老板反问到，“有些事，是风气问题。”
“我们的企业运行过程中，多少会存在一些问题。”陈老板又向记者抛出一道“选择题”，“如果被相关部门‘抓’到，请吃饭、罚款一万，你会怎么选？”
记者没有回答，而是向陈老板求证答案。
“呵呵，你这么聪明，答案不用我说了吧。”陈老板“含蓄”地回答了记者的提问。
“作为企业经营者来说，对于相关政策的了解做不到面面俱到，容易踩到‘红线’。”前文中提到的企业负责人白先生指出，一些职能部门事前不充分履行相关政策、法规的宣传、解读义务，却在事后以“罚款者”身份出现。
“也没个警告处罚什么的，上来就是罚款，我们只能通过请吃饭，联络感情什么的，希望相关部门‘手下留情’。”白先生的讲述显得有些无奈。
对于一些职能部门来说，掌握在他们手中的“执法弹性”，是权力寻租的最好载体。因此，一些企业的招待标准，也就成为了衡量“执法弹性”的标尺。
办事人员和企业负责人成为了朋友？
“我们办事很顺畅啊，从来没有碰到过什么困难。”企业负责人邓经理说。
“通过这么多年的合作，我们也和一些部门的办事人员成为了朋友。一起吃饭，也是有来有往，你请一餐，我请一顿。”邓经理不经意间，似乎泄露了他办事顺畅的“秘诀”。
“无利不言商”。对于商人来说，每一分钱都来自自己的血汗与奋斗，谁会愿意平白无故拿出来请吃请喝？
不能否认，一些办事人员和企业负责人或许是真的“相逢恨晚、情投意合”，但有多少办事人员和企业负责人交往是“情真意切、真情实意”？
“水至清则无鱼，人至察则无友”。作风大整顿的目的，并不是让所有的公职人员“不近人情、油盐不进”，而是希望让广大公职人员深刻理解自己手头职权的真正意义，更好地为人民服务。一些公职人员办起事来磨磨唧唧、推诿扯皮，面对吃、请模棱两可，欲拒还休，这不但严重影响了职能部门的高效运转，也给企业发展增加了负担。
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