“裸辞族”决然的离开，并不代表在以后的职场中能满意。然而“裸辞”在年轻人的群体中占有一定的比例。在选择裸辞的年轻人中，工作压力大，身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，是他们选择裸辞的最重要原因。高校毕业生的日益增多，职场生存竞争的压力日益加剧，也是众多职场新人选择裸辞的因素之一。
看似潇洒的“裸辞”背后具有相当大的代价，裸辞经历会被招聘公司认为是冲动、不成熟、不负责任的表现。意气用事的裸辞虽然不可取，但裸辞一般都伴随着一点点冲动，积累很久的负面情绪总需要有一个导火索，所以即便在少许冲动刺激下的裸辞也无可厚非，但是辞职也要经过深思熟虑。
并不是所有的“裸辞”行为都是错误的，但是未雨绸缪对自己以后的发展具有不可多得的优势。在辞职前要做好心态的调整，一些必不可少的准备需要一步步来完成，避免给下一份工作留下隐患。首先要做到以下几个方面：
提前和老板打招呼，给自己一个明确的辞职理由
提前和老板打招呼是一个最基础的尊重，同时预留出时间给公司时间来寻找替代人选。明确自己的辞职理由可以给现在的老板一个很好的理由，更能为找好下一份工作做好准备。这个准备在你递交辞呈的时候就要做好，在这家公司辞职并不代表他们以后会是你得“仇人”，没准大家哪天又在一起合作。
准备好辞职需要的各种手续
在辞职前要办理好各种离职手续，比如社保、离职证明等。这些在你递交辞呈的时候就要和公司的人事进行沟通，避免辞职走后的遗留问题，跑老跑去解决既浪费时间又浪费精力。
站好最后一班岗
递交辞呈之后，也要学会为自己的工作负责任。自己的本职工作在走之前要按时间、进度完成，这样不管你以后是否会吃“回头草”，都能留下一个良好的印象，圈子本身就那么大，为自己积攒信誉和人品总是没错的。
有计划的消费
如果在递交辞呈的时候，你还没有找好下一家，就面临到大家所说的“裸辞”了。下份工作有可能3天找到，有可能一个星期或是一个月找到，这样你就要有计划的安排自己的生活，避免铺张浪费让自己面临困境，从而很紧迫的选择了一份自己并不满意的工作(湖南人才网)。
辞职不是所有人都希望的，但是有些时候有不得不辞职的理由。这个阶段你也许会盲目，但是辞职前的准备工作要做好，学会控制和调整自己以后的生活，这样在下一份工作到来的时候你才不会手忙脚乱，淡定的来面对。