A
辣妈时代
独立性和价值感要求高
瞧瞧我们身边，女性都顶着大肚子上班、拍摄孕照，宝宝出生前后，在网络空间新建一个名为“辣妈日志”的相册，记录怀孕、母子、产后的点点滴滴。
不需要维多利亚的身材，小S的伶牙俐齿，无论性格温婉还是泼辣，身边的年轻妈妈统统冠上“辣妈”美名。
本周，记者就“产后重返职场”为题，对我市80后新妈妈们进行了一次抽样调查，在回收的81份有效问卷中，73%的女性产后重返职场的理由是：当今社会，工作很重要，是个人独立的一项指标。
显然，个人独立性和价值感要求高，已经成为现代妈妈们的特点。
不知觉间，我们已经生活在一个“辣妈时代”中。
在“产后重返职场”调查中，超过50%的妈妈在休息4-6个月时重返工作岗位，家住天元区的肖女士产假仅休息2个月，不顾家人的反对，匆匆返回职场工作，“最担心的是岗位被挤走。”肖女士在荷塘区一家汽修厂做行政工作，回单位上班之初，得到了领导和同事的照顾，嘘寒问暖提前下班，让她心花怒放，“可隔了一周我就发现不对了，以前只有我能代表部门参加的会议，已经被别人取而代之了。”眼看单位高层没有换回肖女士的意思，大的项目也不再派她参与，肖女士暗自叫苦，为了挽回“当日权势”，她下定决心，要重新回归生孩子前的工作状态。
B
辣妈情商
抱怨不如积极调解
产后焦虑症患病率越来越高，忧郁的新妈妈撇下宝宝轻生的案例也屡见报端。这类新闻时刻提醒着辣妈们——千万别走到这步田地!
家住星城平安的婷婷今年28岁，参加工作五年多，现在已是市内一家集成灶企业的副总经理，今天，是她的第一个母亲节，还没有想好如何庆祝，“太忙了，哪还想得了那么多呀!”
上个月，她重新回归工作岗位，作为管理人员，手头上的事情多而杂，“主要是和客户打交道的时间多，再者要处理公司的人事关系调整，这个很复杂，还有开会、策划之类的。”而下班之余，生活却较之前发生了翻天覆地的变化。
每天夜里带宝宝，早晨8点半上班，中午12点下班后，开车12分钟回到家，开始给宝宝喂奶，然后自己吃饭，下午2点钟的时候，她会驱车返回公司。“有时自己没有开车上班，坐公交大概要20分钟，等车的时候，心里就特别着急。”在婷婷看来，时间也许仅仅只晚了几分钟，但心里的焦虑感却增添了很多，“时间不够用，担心事情做不踏实。”
一个多月的时间，让她多少适应了一点现在的生活，“虽然不够从容，但也不至于像刚开始时那么焦头烂额了，家里还有妈妈帮着带孩子，丈夫偶尔也搭把手。”公司目前业务递增，婷婷告诉记者，既然辛苦与疲惫在所难免，那就在自己可及的范围内，积极调解，“心态和方式都要调整，抱怨没用，我和家里人商量，也许下个月会请个保姆，那样我的压力就又少了一部分。”
C
重返职场
奔着事业的“第二春”
总有人告诉你，对于新妈妈们而言，家庭和工作也能兼得，比如你有个得力丈夫或者操心的老妈。但现实是，大多数现代女性都喜欢自己亲近孩子的教育方式，所以在孩子年幼时，为了做到工作与家庭之间的平衡，她们不得不放弃一些有挑战性的工作（湖南人才网），就算喜欢，也会妥协，避免加班、出差、应酬多。
在汽车城一家4S店工作的吴女士26岁时生子，如今孩子已经10岁，由爷爷奶奶负责接送上下学，她自己则轻装上阵去公司应聘。因为多年的工作经验，同时，孩子大了，不需要太操心家庭等原因，她得到了录用，还予以了重用。半年的时间，她就成了公司的中流砥柱。
株洲市钻石人力资源公司负责人，人力资源师晏小玲认为，当代社会职场妈妈的优势主要在情商方面，“她们和未婚未育的员工相比，目标更加明确，责任感和忠诚度都很高，在工作中更容易体现出亲和力、也会更加细心、做事稳妥。”
如今已是公司中层管理的吴女士说：“现在的女人都希望有自己的事业领域和圈子，只是一生孩子，甚至一结婚，就有太多的事情牵绊，好多用人单位也顾虑这些。其实像我这样，等到把家人和孩子都安顿好了，也就到了出来打拼的时候了，更有拼搏的劲头，也容易迎来自己事业的第二春。”