残疾人身上蕴藏着某种独特的潜能。很多公司有过招聘残疾人的经历，不少老板对残疾人的工作表现赞誉有加。相比现在一些年轻人，残疾人吃苦耐劳，工作稳定性更强。显然，有效激发和调动潜能，不仅能够为残疾人开拓新的生活和劳动空间，而且有利于社会财富的创造。然而，残疾人就业依赖性强，现实中残疾人对技能培训的需求很大。没有技能，就无法实现就业，残疾人就业培训的重要性毋庸置疑。恩平市残疾人扶贫就业培训基地是江门市政府按照上级残联关于加强残疾人职业培训促进就业工作的要求，为帮助残疾人掌握一技之长、增强就业能力而建立的。此举正当其时！
笔者认为，政府部门和社会力量应实行有针对性的适应性培训，使残疾人士的特殊才能得到培养和锻炼，着力打造其独特的、在某种程度上不可替代的就业优势。要在岗位设置上，充分考虑残疾人能做什么，转变对残疾人就业的帮扶观念，不仅仅要出于人道主义关怀，更要当作盘活和增加社会人力资源的有效手段。倘若能够更准确地了解和掌握残疾人士的就业需求、就业特长，并与现实相结合，实现的将是残疾人士就业和社会发展之间最大可能的共赢。
殊不知，扩大残疾人就业就是对残疾人最好的关爱！他山之石可攻玉，德国残疾人就业模式值得我们借鉴：德国法律规定各机关、企业，按在册职工的一定比例（德国目前是6%），吸收残疾人就业，不按比例吸收残疾人的，要缴纳残疾人就业保障金；企业解雇残疾职工，须经政府劳资部门批准，经批准解雇残疾职工后，企业要偿还政府给企业的各种补贴。由于这一制度的保障作用，德国的残疾人寻找工作并不特别困难，而且找到工作后，就业的稳定性也比较高。面向用人单位征缴残疾人保障金后，让用人单位意识到，积极吸纳残疾人就业一举两得，既能促进残疾人融入社会，也可为其本身减免缴纳残疾人就业保障金。
面对我市约有70%的残疾人生活在农村的现实，各级残联在做好城镇残疾人就业工作的同时，必须更加关注农村贫困残疾人的生产生活状况。现在我们要做的工作，正如市残联负责人所说，今年继续做好残疾人就业援助和创业扶持服务，加大对农村贫困残疾人的扶持力度，开展残疾人技能培训，促进残疾人稳定就业。