明确定位的心态
过高或是过低的评估自己，都无法明确定位。大学生在择业的过程中有一个很复杂的心理变化，尤其是多次求职失败，面对众多的竞争对手该如何脱颖而出呢?这就要给自己一个明确的定位，结合自己的实际情况做好充分的准备，从自己的学校、条件、优缺点等方面，陈述出自己的优势，针对自己的不足进行改正，从而达到求职的目的。
平和的心态
风险和报酬成正比关系，在选择工作时也是如此。过于理想化的选择，在现实中是不存在的。心态要平和一些，把现实看得更多样化一些。做好现在的需求和未来的发展之间的权衡，心理上就会减少许多冲突。保持平和的心态，在求职的时候才能明确的分析自己目前的需求，不会发生盲目求职的事情。
看淡压力的心态
其实这一条是上一条的细化，为什么具体强调一下呢?因为这条在平和心态中占有很大的比例，在求职的过程中多次求职失败，很多求职者无法面对挫折，从而产生了很大的心理压力，最后导致自己感觉是， 都做不了的心理。在现代激烈地择业竞争中，这种心理会严重打击到你的信心，多次的求职失败，要看淡压力，从中总结失败经验，相信每一次的失败都能让你成长。
知足常乐的心态
很多求职者都给自己的薪水或是福利定了一个目标，最低工资3500，要求五险一金，公司福利好，有双休……这些要求经常听到很多求职者提到。其实金钱并不是衡量一份工作的唯一标准，对于刚刚进入职场的学生来说，也许希望多挣点工资，但是也要结合自己的实际情况，结合职业发展来选择工作（湖南人才网），避免盲目选择频繁跳槽。
职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
理性的心态
很多人在选择工作的时候，都不知道该从哪些方面考虑自己是否应该选择这份工作。面对这种情况，应该问下自己的目标，结合自己的实际情况，避免人云亦云。大城市未必能让你把握到好机遇，不要听别人说怎么样怎么样，自己就盲目跟随，这种心态会让你与现实格格不入，保持理性的心态更能明确你对自己发展的定位，从而找工作更有目的性。