百余年前，孙中山曾告诫国人：“人能尽其才，则百事兴。”

人才，只有科学使用，才能创造价值、发挥效益。也只有通过使用，才能增长才干、成就事业。为此，我市始终把“以用为本”的理念贯穿人才工作全程，通过科学配置资源，广辟用武之地，促进各类人才发挥内在潜能，激发人才队伍活力。

人岗相适，这是最基本的人才使用规律。为促进人才效益发挥，我市充分尊重用人单位的选择权，由党政机关、事业单位和企业单位根据自身工作和发展需求确定引进计划、专业要求等具体事项，确保所引进的人才能够满足用人实际需求。另一方面，在进行岗位安排时，充分尊重人才的个人意愿，根据人才的专业特长等自身条件选择合适的舞台，让他们在理想的岗位平台上尽显身手、发挥才干。

余亚军，中南大学应用经济学专业硕士研究生，是我市首批引进的高学历人才。根据“双向选择”的原则，被安排到市发改委工作。接受记者采访时，他说：“我现在主要是负责全市重大项目的编制和争资立项等工作，工作性质、工作内容跟我的学习专业和职业规划很接近。2012年，我市在供水项目建设、保障性住房建设等方面向上争取资金均超过1亿元，自己作为一名工作者，感到很自豪。”在他看来，能够得到合适岗位，充分发挥所长为郴州发展贡献自己的力量，实属人生幸事。

不仅如此，我市还通过大力发展有色金属、电子信息、生物医药等优势产业和高新技术产业，让各类人才广泛投身经济建设，放手让其承担企业经营、技术攻关、产业发展中的关键性任务，搭建好以产业聚才、造才的良好平台，实现锻炼人才和促进发展的双赢目标。

郴州功田电子陶瓷技术有限公司总经理陈功田入郴发展后，始终坚持自主创新，先后承担国家部委、省、市科研及成果产业化项目8项，个人或带领团队成功获得3项科技成果、2个国家级重点产品、4个省市科技奖项，并获得该领域14项知识产权，成功攻克了电子陶瓷介质产品有关技术难题，为推动我市的电子产业发展壮大作出了贡献。

在用好用活引进人才资源的基础上，我市还坚持眼光“向下”，深入发掘本土人才资源，充分发挥本土技术型、实用型人才的智慧与力量，促使他们助力全市经济社会发展。

据统计，截至目前，我市已有10.7万名农村实用人才、1800余名农业专业技术人才，形成了一支高素质的农村专业技术人才队伍。2012年，我市通过深入开展科技特派员工作和“千名科技人员下基层”活动，下派科技人员2364名，指导帮扶科技项目133个，推广实用技术、科技成果、优良品种386个，建立科技之窗317个，建立科技联系点（户）11245户。本土人才为全市现代农业发展和社会主义新农村建设，提供了有力智力支撑。