企业调高最低工资“抢人”

      5月15日下午，开平市产业技术人才校企调研会（数控机械专场）在开平市机电学校举行。开平市教育局负责人在发言中强调了此次会议的重要意义，“这次调研会将进一步保障学校毕业生顶岗实习和首次就业，立足开平，服务开平经济发展和翠山湖工业园区发展”。

　　据悉，与会企业共29家，包括广东嘉士利食品集团有限公司、开平雅琪集团、广东彼迪药业有限公司等开平当地知名企业。

　　在对企业人力资源招聘难题进行讨论时，开平市美逸卫浴实业有限公司、开平市运丰电子制品有限公司、广东建成机械设备有限公司、甘力木业有限公司的代表先后发言，他们发言的焦点集中在“招工难”问题上，特别是招普工难，招合适的技工难。

　　“开平5月实施新的最低工资标准，我们4月就将员工的最低工资调到了1300元，目的就是为了‘抢人’。结果这招还真奏效，‘抢’到了400多人，但可以预见的是，随着企业2期、3期工程的竣工投产，我们的用工缺口将会更大。”开平市运丰电子制品有限公司的代表说。

　　广东建成机械设备有限公司的代表则称，该公司为了招聘焊工，曾远赴黑龙江。而甘力木业有限公司的中高层领导诉苦说，“找不到操作设备的人”。

　　招了人，还得用好人，育好人。不少企业代表纷纷诉苦，员工不好管，不好培养，即便培养了，也可能随时跳槽。

　　针对企业的心声，学校代表分享了校企合作的体会，活动发起人之一的江门正泰企业管理有限公司（以下简称正泰公司）介绍了校企合作的新模式。

　　据了解，4月2日，开平市机电学校与正泰公司签订了校企联盟战略合作协议，标志着该校校企联盟合作平台项目正式启动，开创了开平职教校企合作的新模式。学校和正泰公司共同搭建校企联盟合作平台，通过该平台，协助学校课程改革、引入企业师资资源，服务于职校示范校建设及职教集团构建，切实提升学生综合素质及实际操作能力。通过平台化运作，组织学生岗前培训、顶岗实习，持续跟踪服务，配合管理咨询手段，帮助企业解决人力资源管理、人才梯队建设等难题。