5月17日，记者从省人社厅获悉，我省1106个岗位将面向国内外引进1422名高技术人才，行业覆盖光伏、新材料、锂电与电动汽车、绿色光源、生物和医药、航空制造等。为了吸引人才，我省针对引进人才制定了一系列优惠政策，包括用人单位给予不低于2万元的安家费，引进的院士每月可享受3000元生活补贴等。

　　将引进1422名高人

　　据了解，本次人才引进工作多个政府单位以及高校均参与其中，共有1106个岗位需要引进人才，引进对象为博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术资格人员等。其中，重点引进光伏、新材料、锂电与电动汽车、绿色光源、生物和医药、航空制造、先进装备制造、电子信息、绿色食品、文化及创意等十大战略性新兴产业和教育、宣传思想文化、医药卫生等社会发展重点领域急需紧缺高层次专业技术人才。

　　另外，所有引进人员需具有中华人民共和国国籍，符合引进岗位所要求的具体条件，年龄在50周岁以下（1963年1月1日后出生），引进院士可不受年龄限制。具体的职位信息和要求都在江西省人力资源和社会保障厅官方网站上公布。

　　报名从即日开始，有意报名人员可从江西省人力资源和社会保障厅官网上下载《江西省引进优秀高层次专业技术人才报名登记表》，填写后连同本人身份证、工作证等材料邮寄至用人单位报名。

　　可享受优厚待遇补贴

　　记者了解到，我省要求对引进人员由用人单位将给予不低于2万元的安家费,引进人员的工资福利待遇不低于本单位同条件、同岗位人员标准，特殊岗位实行特殊薪酬激励政策。而引进的院士每月生活补贴3000元，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或国家杰出青年基金获得者参照院士的生活补贴、住房和医疗保健待遇执行。引进的博士生导师及正高级专业技术职称人员住房面积不低于120平方米。