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湖南人才网:能立法“约束”超时工作吗?
      近日,接连两起同为24岁的年轻人在上班途中猝死的事件引发网民的强烈关注,年轻不再是健康的同义词,“加班”也再次成为讨论热点。不少网友认为年轻人猝死和常加班过度劳累有很大关系。相关调查也表明目前我国大城市白领处于“过劳”状态的接近六成,由长期加班导致的“过劳死”呈现出向高科技领域、“白领”阶层蔓延的趋势。

  哪些人在“加班”?


  广告人、IT工程师排前两位


  5月13日,奥美广告公司北京分公司一名年仅24岁的员工在上班期间猝死;两天后,又一名就职于搜狐旗下一家游戏资讯网站的24岁员工在上班途中突发心脏疾病去世。


  哪些人在加班?据三茅人力资源网盘点出来数据,十大经常需要加班的职业包括:广告设计师、IT工程师、记者、HR、网络编辑、销售人员、房产策划、快消行业营销人员、外贸采购和公务员。而在相关的论坛中,网友普遍吐槽的常加班职业还包括动画设计、财务审计人员、医生、旅游业从业人员等等。


  试过一星期通宵加班


  在广州一家知名本土广告公司从事地产广告的80后小杨说,她试过最疯狂的加班是一整个星期每天只睡四五个小时。


  “就是忙通宵到早上五点多,然后回家洗把脸睡一会儿,九点多十点又接着来上班,一直这样连轴转了一个星期。”小杨说,有时候连缓冲的时间都没有,通宵过后早上八点多直接去客户公司做提案。


  小杨表示加班是家常便饭,“房地产销售节奏快,客户什么都很着急,经常一个电话来了我们就得忙通宵。”


  为何要加班?


  “压力”是罪魁祸首


  谈到加班的原因,在一家金融IT服务公司工作的Andrew说了两个字“压力”。


  “有些公司加班是制度原因,比如华为等,就是那样的企业氛围,每天要加班到10点11点,还有一些人加班,则是迫于各种压力,比如升职加薪压力、同事竞争压力,要买房子买车的生活压力等等。” Andrew说。


  而据近日中国科学院心理研究所与智联招聘共同发布的《2012年度中国职场心理健康调研》显示,职场人群的七大压力源分别为:工作不确定性、个人发展受限、动力源(600405,股吧)匮乏、承担领导责任、社会支持缺乏、上级僵化管理、工作风险。其中,“工作不确定性”已经成为目前职场人群最大的工作压力源。


  跑得多才能挣得多


  在市内一家媒体就职的黄先生说:“不用别人催,我每天都是自愿加班,不加班没办法呀。”


  黄先生2008年毕业于市内一所高校,现从事媒体工作近5年。他说:“刚毕业的时候,迫于报社规定的每月必须完成的稿件任务,每天找线索、采访、写稿,晚上八九点吃晚饭是常事,更别说午休什么的了。后来就希望在这个行业有进一步的发展,自然要比别人付出更多的努力,多写稿,多写好稿。加上新闻事件随时都可能发生,随时都得准备好工作,周末什么的也很少休息。”


  “这一行压力很大,竞争也激烈,每年都有新鲜面孔进来,像自己当年一样,劲头十足,而且这也不是什么越老越吃香的行业,你一停下来,很容易就会被别人甩到后面去。”黄先生说。


  类似的情况也出现在其他行业,不少网友议论,现在大部分公司都是靠绩效评价员工,收入状况、升职机会等等几乎全看员工能不能出业绩,在这种情况下,员工往往不得不加班。


  前广告人发千字“陈情书”


  奥美年轻白领猝死事件发生后,日前,曾在奥美公司广州分公司任职的广告人沈文蛟在网上发表一篇千字“陈情书”,希望能改善广告人长期加班境况。


  在陈情书中,他提到了广告主的种种“恶习”:今天下单明天要、经常在下班时间下单、以个人喜好评判创意导致广告人反复修改。在他看来,是客户的种种“刁蛮”导致了广告人的无休止加班,希望客户可收敛这些习惯,给广告人减压。此外,他还希望国家能立法,对加班超时工作(湖南人才网)作出具体的规定,保障员工的利益。


  在广州某知名外资公关公司做公关的女白领张女士说,在奥美事件发生后,公司的管理层郑重地讨论了加班的问题。据老板透露,以后公司会尽量多地组织活动,让员工有更多的机会放松身心。同时,主管也会尽量去与客户沟通,“是否这个事情真的这么急?能否宽限点时间?”


  如何改善长期加班状况?


  要有自我保护意识


  广州军区总医院的心血管内科的专家洪长江表示:“导致猝死的主要原因是心脏性猝死,一般没有什么先兆,很难预防。一定要说预防的话,就是尽量避免太过劳及较大的心理压力,要懂得给自己减压。此外,万一病发,病发后5分钟是"黄金时间段",可实施人工呼吸和心外心脏按压来救援。”



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