关键词：懂得舍弃 敢于清零

背景链接：张建国目前的身份是中华英才网总裁。他曾有过很多让人羡慕的身份：兰州交通大学教师、深圳华为技术有限公司副总裁及人力资源总监、深圳益华时代人力资源管理咨询公司董事长、北京华夏基石人力资源顾问公司总经理。对照这些身份的转换，张建国的几次选择都有点让人匪夷所思。其实，张建国的成功，都是围绕着一点，即职业选择和人生规划。

职业选择和人生规划：

一、发现梦想起航的立足点。

一次到海南出差的机会让他发现了能实现心中梦想的地方。1987年，他放弃稳定的大学教师工作南下打工，追求内心最渴望的生活。

二、综合素质提升的平台——供职华为10年。

1990年，张建国被处于创业初期的华为公司录用。他经历了华为从创业初期到发展壮大、公司在各方面逐步走向完善的过程。在华为的十年里，张建国除了搞技术，还做过三年销售，又做人力资源管理，都是一些他不熟悉的专业领域。

三、丰富知识储备，实现人生的一次转型——“职业人”向“创业者”的转变。

2000年，在华为工作十年、已经做到副总裁的张建国再次离职，这次他的目标是创业，他先在美国进修人力资源管理，一年后回国创办人力资源公司。

四、再次转型——“创业者”向“职业经理人”的转变。

2004年，张建国在董事长徐新的邀请下，出任中华英才网总裁，创业近四年后，他又做回了职业经理人。其实，张建国的三次选择，都是围绕着一点，即职业选择和人生规划。

张建国经历：

回望张建国的经历，无论沿着哪条道路走下去，他都会是一个成功者。如果当初他不从大学辞职，那他会成为一个体面而优越的大学教授，如果不从华为副总裁的位子上辞职，他在华为工作十年取得的成就已经足够耀眼。张建国的睿智就在于对自己的人生有理性的规划，懂得舍弃的意义，敢于让自己的一切清零。

勇于放弃已有的工作，追寻自己想要的人生，是张建国年轻时就具备的精神。张建国是八九十年代放弃铁饭碗下海的创业队伍的一员。他在兰州交通大学读书七年，拥有通讯专业硕士学位，毕业后留校任教。在那个大学教育刚刚恢复的年代，如果不出意外，张建国的学历和职业就意味着他将走上平坦的讲师——副教授——教授的发展道路，前途无量。然而这条令许多人艳羡不已的阳关大道却不是张建国最满意的，一次到海南出差的机会让他发现了能实现心中梦想的地方。张建国毅然决定南下求职，追求内心最渴望的生活。几次碰壁之后，1990年，张建国终于被同样处于创业初期的华为公司录用。

张建国在华为的十年对他的人生规划和职业选择影响深远。他经历了华为从创业初期到发展壮大、公司在各方面逐步走向完善的过程。在华为的十年里，张建国除了搞技术，还做过三年销售，又做人力资源管理，都是一些他不熟悉的专业领域。他不断地学习人力资源管理知识，还请来咨询师，他为华为建立了中国最先进的人力资源管理模式，为华为的扩张和发展起了根本性保障作用。经历华为的十年发展历程，对谁来说都是可遇而不可求的。张建国也在这十年里收获了更多，尤其是分管人力资源的工作，使他对企业管理有了深刻的认识。同时，已经做到副总裁达到事业顶峰的张建国也在这个领域找到了自己下一步的发展空间。

2000年，张建国又要辞职。如果说十几年前张建国的离职下海尚有无知无畏的感性色彩，那么这次的离开却是基于对自己和行业领域的充分了解做出的理性抉择。张建国对自己的人生做出了新的规划，他先去美国学习了一年人力资源管理课程，回来后创办人力资源管理咨询公司，自己创业。华为副总裁的位置，代表着张建国在华为的十年心血和付出。尽管这十年为张建国积累下足够的物质基础，让他即便不工作都可以生活的很好，但要真正放弃为之耗费十年时间和精力的工作，对任何人来说，都是一次精神和心理上的巨大考验。这意味着要把十年的成果完全放弃，去一个新的地方重新开始。张建国认为职业转型机会到来的时候，要舍得放弃才能开辟新的事业平台。这其实就是强调职业规划和选择对一个人发展的重要性。

2004年张建国又做出了他人生中的第三次职业选择，他接受董事长徐新女士的邀请，出任中华英才网总裁。从创业到做职业经理人，张建国的选择又一次出人意料，但稍加分析，就可发现，投身网络招聘领域对他来说，正是水到渠成的一个结果。从华为到中华英才网，虽然行业领域不同，但他始终没有走出人力资源管理这个大方向。他先在华为积累了丰富的人力资源管理经验，后来到美国进修的还是人力资源管理，回国创业的项目同样是人力资源管理咨询，可见，张建国的几次舍弃，都不是盲目的，而是始终秉持着人生规划和职业选择的大原则。几次事业上的“清零”，都给了张建国更加开阔的事业发展平台，让他的激情和梦想得以不断实现。

张建国有一个精彩的观点：“在职业选择过程中，一方面要敢于放弃，敢于清零，对你的历史敢于清零，走到一个新的事业平台。”他正是用自己的经历为这句话做了最好的注解。

编者按：

“有失才有得”，这句古话在现代社会依然适用。只是，它的内涵不再局限于放弃之后的淡泊心态，而是告诉大家，要懂得放弃，要主动放弃。在进行职业规划的过程中，更要面临不断地抉择，如果同时对不同的事物感兴趣，该如何选择？规划者应当根据个人倾向选择，特别是在最初的时候，能力还不具备之时，多个目标往往会干扰前进的方向，待到“羽翼丰满”，多栖发展却是锦上添花了。如果一个人能够在事业转型期果断地舍弃，他将得到更多，他将如张建国一样站在一个崭新的更高的平台上继续突破自我。

参考资料：

[1]刘兴阳《在变革中快速成长——中华英才网的人力资源管理》，《人力资源》2007年第6期。  

[2]王艳晖《做网络招聘领域中的开拓者——专访中华英才网总裁张建国》，《成功营销》 2007年期。