不能任意解除劳动合同的情形

用人单位不能任意解除劳动合同，特别有下列情形之一时，更不能解除合同（严重违法乱纪者除外）：

（1）劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。