创业团队的业务构成是指各类业务人员的比例结构。一个科学的创业团队，从业务上讲，应该具有合理的比例结构。

（一）基于业务的创业团队构成

一般来说，从业务构成上讲，创业团队应包括以下几类人员：

1．技术人员

如果创业企业以技术为核心，则创业者往往应该是技术的掌握人。如果创业者不懂技术，则在创业团队成员中应该有专门的核心技术骨干，技术骨干应该精通技术的工艺、技术的实施过程、产品制造工艺流程及新产品的包装和新产品开发计划等主要内容。

2．管理人员

管理人员主要是指企业行政或业务管理部门的人员。企业管理人员是企业决策机构的核心，是企业创立和发展的主要策划者。包括企业发展规划和决策、项目管理、专业人员管理、人事管理、生产管理、质量控制、工作评估等。

3．市场开发和销售人员

创业企业产品和服务的市场推广是经营活动的最终目的，要选择从事和实施创业企业市场研究和评估、市场营销计划、产品定价、销售管理、服务管理等工作的人员。

4．财务管理人员

财务管理人员主要从事包括筹集资金、管理现金流、信用和托收、短期融资、公开发行和私募资金、簿记、会计和控制等工作。

5．法律人员

法律人员应熟悉与创业企业相关的法律，如民营企业法、公司法和证券法、合同法、税法、破产法、有关专利和所有者权利的法律，应该具备与企业活动相关的法律实践的经历和经验。

6。商务、金融人员

通晓并熟悉国际贸易有关规则，有形成交易与交易合同的谈判能力，熟悉国际金融业务或与国际贸易相关的业务。这类人员可以来自从事经营国际结算业务的银行或企业，也可来自从事国际贸易财务结算的部门。他们应有形成交易的财务评估能力和交易清算能力。

（二）基于业务的创业团队人员的选择标准

一个高效、强有力的创业团队，成员之间应该形成各种业务的互补，以使个人的能力和素质得到最大限度的发挥，并形成新的集体力量。创业团队成员的选择应从四个方面考虑：基本素质、知识结构、能力结构以及年龄等。

1．基本素质

创业者的基本素质常常泛指创业者个人综合素质。它是由文化素质、伦理素质、业务素质和心理素质构成的，它是创业者所具有的内在特质。

（1）文化素质。创业者应该接受过良好和系统的教育，具有厚实的文化基础，比较高雅的情趣，注重以文化艺术陶冶自己的情操，注重礼仪和形象。

（2）伦理素质。伦理素质包括品德水平、价值观、法律意识。在创业过程中，创业者应爱国守法，明理诚信，具有较强的法律意识，尊重法律和社会公德；坚决维护国家利益和企业利益，为人正直，尊重别人，平等待人，具有谦虚、协作、敢于承担责任的品德；具有高度的责任感和纪律性，有为事业献身的精神。

（3）业务素质。业务素质包括专业背景、经验与创新力、行业知识、战略策划、市场运作、组织管理、判断分析和解决问题的能力。创业者应具备相关的专业知识，熟悉本专业领域的科学、技术及经营管理的知识，能够担当专业性较强的任务；创业者应该具备较高的学历和相当广泛的阅历，有较强的求知欲和获取新知识的能力；创业者应熟悉新创行业的发展历史、空间、结构、潜力和方向；创业者能够熟练掌握创业策划、市场规划与运作、组织管理的理论方法；创业者应善于考察市场，及时捕捉市场信息，发掘企业价值，对风云变幻的市场形势冷静思考，果断决策。

（4）心理素质。心理素质包括意志品质、工作责任心、自控和协调能力、承担压力和风险的能力。创业者应具有坚强的毅力和百折不挠的进取精神、较强的工作责任心和事业进取心；创业者的自控能力表现在激烈的竞争中对企业的组织、控制、协调和管理能力；创业者要应对成就风险、财富风险和声誉风险，承受度过高，企业会陷入赌的险境，承受度太低，决策保守，失去创新机会；创业者应尽可能保持稳定的创业心理状态，大工作量、高工作强度以及瞬息万变的市场变化要求心态沉稳，不急不躁；应善于同自己团队的人员相处，善于协调不同文化、阅历、经验背景的人员的关系。

2．知识结构

创业者的知识结构是由多方面组成的。包括经济管理的基础知识，专业知识，法律、法规和其他相关知识等。创业企业涉及的知识是多方面的，创业者除了必须具备本行业产品、市场、用户等相关业务知识外，还必须具备经济学科及相关学科的基本知识，才能构成创业者的综合知识能力。

3．能力结构

创业者除具备基本的知识结构，还要将知识转换成能力，具有较强的运用知识的能力。知识和能力是密切相关的，只有掌握了一定的知识，并能灵活运用，才能使知识转变为能力，如组织能力、管理能力、市场运作能力、产品研发能力、协调能力、应变能力以及创新能力等。

4．年龄

据2003年我国创业活动统计，创业者年龄一般集中在25～44岁之间，男性创业集中在3个年龄段，依次为25～34岁、35～44岁和18～24岁；女性创业活动也集中在3个阶段，依次为35～44岁、25～34岁和45～54岁。现在随着国家创业政策的不断完善，创业人员有低龄化趋势。处于这些阶段的创业人员思想比较成熟，又精力充沛，富有进取心。一些专家研究认为：人在创业早期，具有竞争力较强的特点和理想主义的特征，在这个时期的人关心的是个人的社会地位，希望尽快实现自我价值，而在晚期，变得比较宽容，对组织及社会有较高的责任感，但竞争性不足。所以在25～44岁这个阶段的人最适合作为创业者。当然，这只是一般的情况，选择什么样的年龄段从事创业活动，应根据具体情况进行具体分析。