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常涉法律问题与法律顾问

 

创业者不仅会遇到新创企业法律形式选择问题,在创业过程中还将涉及其他复杂的法律问题。对创业者而言,重要的是认识到这些问题并了解如何来处理这些问题,以减小创业的风险。

一、新创企业常涉法律问题

(1)保密与非竞争者协议

保密协议是雇员和其他当事人(如供应商)所做的不泄露企业商业秘密的承诺。它要求雇员在职期间甚至离开公司后,都必须严格遵守协议。非竞争者协议规定了在特定时段内,个人同意在停止为其雇主服务的情况下,不到同雇主相竞争的公司工作的法律文件。

尽管有些企业是由学生建立的,但大部分新创企业都是由曾经从事传统职业的人们所创建的,这些创业者在供职过程中,掌握了一定的客户资源、一个好创意或某项产品开发技术,辞职出来进行创业,在这个过程中,必然会成为其原供职企业的一个竞争对手,随之而来会有很多纠纷,因此,如果你计划以后自己创业,保密和非竞争者协议将阻止你在同一产业内创业。然而,协议也有好的一面,如果你是创业者,你有权防止你的商业机密如客户清单、营销计划等泄露,你可以要求你的员工签订保密与非竞争者协议,从而防止他们离开企业后,利用他在为你工作期间所开发的创意来创办企业。一般保密与非竞争者协议涉及的内容如表1所示。

表1   保密与非竞争者协议涉及的内容

保密与非竞争者协议

(1)在协议生效至终止或废除期间,[雇员姓名]承诺决不泄露[公司名称]的顾客清单、商业机密和其他机密材料。[雇员姓名]承诺采取合理保护措施,以防偶然泄密。

(2)协议有效期间,雇员承诺尽[他或她]的努力来[工作描述],并且遵守该协议的保密和非竞争条款;雇方承诺偿付雇员下列事物:[报酬描述]。该协议终止或废除后,[雇员姓名]承诺不与[公司名称]在[数字]年内,以及[公司名称和地址]周围方圆[数字]公里内竞争。如果[公司]违背该条款而引起协议终止,则禁令失效。竞争意味着拥有或就职于下列企业:[雇员严禁涉足的具体企业类型]

(3)[雇员姓员]承诺赔付[数字]美元,以偿付任何违背第(2)款非竞争规定的行为。

[公司名称]与[雇员姓名]签署本协议,特此为证。

[公司名称]

[雇员姓名]

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