1．如果想成为一个全面的经理人，应该具备四个能力：第一，运营能力。每个人都要数数字，每个人要看这个公司的哪个角落不干净，你要弄干净，这是运营能力；第二，管理能力。制度设计、流程设计是管理能力；第三是制订战略的能力；第四是资本运作的能力。

2．“管理、运营、策略、资本”，这是企业一把手应该具备的能力。或者如果你自己没有具备，你也必须找人帮你做你不足的地方。因为企业经营这四个都需要。资本运作、制定战略、管理制度、运营，四个缺一不可。

3．做创业的人，创业是朋友，或同事一起创业。等到公司进入成长和成熟以后，同事就不一定是合适的同事了。因为有很多因素让你不愿意调整你的团队，这是公司经营失败的原因。

4．任何事情都有正面和反面。一个某方面非常强的人，一定相对有非常弱的地方。事情也是这样，所以我们都知道危机的意思，危险的环境也有机会。同样的，当机会好的时候，不要忘记看到危险。所有事情的关键都在于你用什么角度看待这些事情，这是我自己的体会。

5．我们要知道什么是天分，什么叫做真正的能力。一个人的能力是天分加上知识、技能、历练。当你发现你的天分比别人差的时候，你就要靠努力的学习来训练自己，来弥补你的不足。所以说完美的演出来自于充分的准备。

6．要教育他、指导他，影响他，这是做领导的一个非常重要的技能。如果说作为一个成功的领导，用人的定义不是你会挑谁来用他而已。还包括你可以把一些人拿来以后，把他塑造成你想要的人。那是另外一种能力，我只是要告诉大家，这个社会上不是你想要的人都可以拿到。所以就要有培养人、教育人、训练人的能力。

7．勇气深思告诉我们，绝对不要只相信数字，但做运营和管理需要相信数字。也绝对不要只相信开会的结论。因为如果开会可以解决的问题，通常都是因为有参考的经验。如果没有过去可以参考的经验，开会解决不了问题，需要勇气深思的问题大多数是没有经验可以参考的。

8．职业人士，不管你为什么公司工作，一个基本的特点就是你的正直。正直是你这一辈子最基本的名牌，一个通行卡。这张通行卡被拿掉了，你再有什么好东西都进不去。这一张通行卡一定要带在身上。而通行卡一定要非常小心的去保护它、维护它。这中间，只要你毁掉一次，就不会再回来了。

9．不要期待伯乐主动出现，你要像马一样主动找伯乐。你千万不要相信埋头苦干别人就会发现你。

10．学习的定义不是只有去上课，也不是只有轮岗，也不是只有历练。学习是一种习惯，是一种心态。如果你有这种习惯和心态，你每天都看到很多新的东西。