企业文化

上海家化所倡导的价值观念和行为准则是：“忠诚——忠实履行职责和维护公司利益，努力耕耘自己在公司的事业；信心——坚信公司能超越现有标准，坚持在竞争中必胜的信念；热情——以全心以赴，热情主动的职业精神投入工作；创新——勇于自我否定，突破陈规束缚；创造新的方法和新的价值；服务——明白顾客要求并提供超值服务，建立互动服务的团队合作。”

上海家化追求卓越，倡导业绩文化，倡导持续改善的精神，倡导以事实为依据、以公司目标为方向的原则，倡导科学决策和完美执行的结合。公司鼓励各种创新，营销创新、研发创新、管理创新已成为年度表彰的固定奖项。

上海家化以人为本，倡导企业发展与个人事业、个人生活、家庭幸福紧密结合，创造良好的机制，为员工营造舒适优雅的工作环境，营造轻松快乐的交流场所（公司建有多个供员工进行头脑风暴的咖啡吧），营造全面及时的沟通平台（包括内刊、网站等），营造健康欢乐的生活氛围（公司建有一流的图书馆、培训教室、视听室和健身中心等设施，成立了读书会、合唱队、西点俱乐部等员工兴趣小组，还成立了羽毛球队、足球队、篮球队、瑜珈班等群众性体育活动组织）。公司重视文化建设，每年都举办大量员工喜闻乐见的活动。

企业理念

从清末位于香港的广生行到今日位于上海的国内第一家上市化妆品公司，历史见证实力，21世纪，这朵日化奇葩将绘就源自东方的时尚画卷，引领精致优雅的生活格调。

无论你来自何方，毕业于哪所学校，在海纳百川的上海家化，你都可以获得许多机会。我们褒奖进取，我们鼓励创新，我们注重培训，我们发展员工，我们营造快乐，我们倡导平衡。我们期待每一位充满憧憬与活力的你，在上海家化，这属于年轻人的主场，找到最佳位置，实现人生价值。

我们褒奖进取的工作态度。员工的付出和成果通过绩效管理体系进行衡量。优秀的绩效不仅可以获得肯定和认可，还有相应工作职责的扩大、职级的提升和收入待遇的提高。

我们鼓励创新，支持员工在实际工作中勤于思考，大胆尝试。每年年终都会评选多个创新贡献大奖。

我们营造和谐的工作环境。我们的员工之间是伙伴是朋友。家化努力让员工在一个充满爱的家园中感受工作的幸福。

我们倡导工作和生活的平衡。员工在公司的帮助下自发组建了羽毛球队、足球队、篮球队、瑜珈班、西点俱乐部。公司还设有食堂、保龄球馆、影视厅和健身房等。工作之余的文化娱乐活动丰富了员工的生活，也为员工之间的沟通和交流提供了平台。

家化是我们的家。相信当你进入家化，也能体会到她如家般的温暖和呵护。

人力资源

上海家化将人才视为企业最宝贵的财富和企业核心竞争力的根源。公司人力资源管理致力于企业战略目标和员工个人理想的完美结合，致力于组织能力和员工个人能力的共同提升，致力于企业与员工的共赢。

上海家化拥有规范而灵活的组织结构和多元化的优秀人才结构。公司员工中超过60%具备大学（专）以上学历，既有管理型的人才，也在不同领域的专业人才。广阔的事业平台吸引着众多优秀人才，规范的人力资源管理和极具包容性的企业文化为员工提供了可以大展身手的广阔平台。

上海家化倡导以业绩为导向的考核机制、注重实效的培训系统和职业发展生涯规划。通过科学化和人性化相结合的人力资源管理，上海家化成功地打造了一个既能出色完成当前任务又能接受未来挑战的人才队伍。

（资料来源：上海家化联合股份有限公司官网）