2010 年4月23日，科锐国际应邀参加了“2010企业人力资源高峰论坛暨第三届企业外脑服务展览会”。本次论坛邀请十余位资深人力资源高管与业内专家围绕2010年人力资源行业焦点话题，从多种视角分享、探讨企业人力资源部门的全新商业定位与更大的战略价值。

随着漫长冬天的逐步过去，中国经济也似乎也开始回暖，对于人力资源部门，面临的是更多的挑战和机遇。周而复始的人才招聘、繁琐的退用工手续、枯燥的薪资计算和发放，这样的HR时代即将成为过去，如今的HR不再“默默无闻”，他们正在从企业运作的助手，日益成为提升企业业务价值的推手。但是在这样一个角色转变过程当中也遇到非常多的新老问题，比如核心人才的保留及招聘、个人发展到组织发展的转换、薪酬福利与薪酬绩效的挂钩等等。

本次大会从HR的新定位出发，扣住HR转型的契机，定位其功能角色与责任承担，最终让企业正确衡量人力资源部门的价值。会议内容涉及高绩效人才选拔、企业留才、有效的薪酬福利政策、跨文化人力资源管理、企业批量招聘、人才敬业度提升、培训与OD结合等多方面话题。

科锐国际人力资源副总裁郑树冰先生也应邀做了主题演讲。

（资料来源：科锐国际人力资源官网2010-04-29）