时代公司（以下简称甲方），聘用     先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于      年   月   日签订本合同。  

一、乙方工作部门：             。

乙方职位（工种）：                。

二、合同期

本合同的期限为     年，从     年  月   日开始，至     年   月   日结束。

本合同包括   个月的试用期。试用期包含在合同期之内，系乙方被甲方录用开始工作的最初    个月。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但须提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

三、工作安排

甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质量完成甲方指派的任务。

四、教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

五、生产、工作条件

甲方须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境，提供有关的劳动保护设施和发放劳动保护用品，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

六、劳动时间 

乙方每周工作不超过五天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的补休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

七、劳动报酬

甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动报酬，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

八、社会保险待遇

甲方按照国家社会保险条例的规定，为乙方支付病假工资、伤残抚恤费。

按照国家规定，甲方为乙方向政府社会保险部门缴纳退休养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、女性员工的生育保险金，并且从乙方工资中扣除和代交上述5项保险金中的个人缴费部分。

乙方享受元旦、春节、五一、十一的国家法定假日及年休假待遇。乙方家属在外地或乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。

九、劳动保护 

甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食用品，向乙方支付劳动保护费用。

甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

十、劳动纪律

乙方应遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度。

十一、奖惩制度

甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司的奖惩条例给予乙方以物质奖励和精神表彰。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

十二、附件 

本公司《职工守则》为本合同的附件，是本合同的组成部分。

甲  方                                   乙  方

公司章、总经理签章                          员工个人签章

         年  月   日                         年   月   日