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职业生涯规划的具体方法

 

职业生涯设计主要有三种方法:BCII分析法、SWOT分析法、ABCD问题分析法。

一、BCII分析法——职业生涯兴趣测评方法

BCII(Business Career Interest Inventory)——“职业生涯兴趣测验”。这项测验用于检测个人特有的兴趣模式,并探讨它与职业三大基本层面之间的关系,以及个人的深层兴趣模式与职业生涯“核心功能”的适合程度。

所谓职业三大基本层面,即指运用专业能力层面、与人共事层面、控制与影响层面。这三大基本层面可以分为8类核心功能,即运用科技、量化分析、理论发展与概念性思考、创意性生产、咨询与辅导、人员管理、企业控制、语言与思想影响。而且每类核心功能都存在其具有代表性的活动项目,并可以由此对个人兴趣模式进行解析。具体内容见表1。

表1  职业兴趣模式对照表

职业基本层面

职业核心功能

代表性活动项目

个人兴趣模式

专业能力层面

运用科技

设计计算机程序,系统分析工作,解决工程问题,建筑,各种程度的产品设计,在制造工程里工作,本工,电子产品、汽车、机械、光学、天文、摄影、制陶及其他工艺等方面的业余嗜好,阅读科技或上述任何领域的书籍

个人兴趣如果在这项职业核心功能上,就表示此人倾向于从事工程、生产与系统规划、产品设计及系统分析等活动,也普遍习惯于通过科技来实现自己的目标.这类人,对事物内部的运作情形充满好奇,喜欢运用科技来更有效地解决问题。一般而言,他们习惯使用科技“语言”,如数学分析、计算机程序设计及根据物理模型解释外在世界等

量化分析

会计工作,各种类型的财富分析、统计分析,以数学方法作决策,玩数字游戏或解答数学难题,预测经济

个人兴趣如果是在这项核心功能上,表示此人喜欢利用数学分析来解决问题。需要这类兴趣的工作项目,通常包括市场研究分析、设计计算机模型以决定最佳生产进程、执行贴现出售现金流动分析、决定净现值、分析某项投资工具的未来效益、为特定事业拟定最佳负债、资产结构及其他会计作业等活动。在核心功能类别中,量化分析所代表的兴趣,其实与科技运用功能有某种程度的重叠

专业能力层面

理论发展与概念性思考

策略规划,市场分析,营销计划,策略顾问,讲授或选修企业理论课程,研究或提出经济理论。科学、哲学、数学或文学理论方面的业余兴趣

个人兴趣如果在这项核心功能上,表示此人喜欢运用广泛的概念性做法,来解决工作上的问题。这些活动包括发展经济理论、设计模型解释特定产业中的竞争优劣。分析某项事业在特定市场上的竞争地位。设计产品开发和销售的流程,以及讲授商业理论课程。这类人在思想、想象力等理论领域中能自得其所,他们乐于进行计划分析、各种商业策略蓝图规划及长期预测等工作,也从中感受到极大的乐趣和挑战性。这类功能具有一种明显的学术性特质

创意性生产

各种性质的写作、艺术与设计工作,提出新的产品构想,艺术、工艺、时尚、室内设计、写作或者音乐方面的业余嗜好

个人兴趣是在这类核心功能上,表示此人喜欢从事具有高度创意的活动,包括设计新产品、提出新的营销概念、创造图像与文字广告概念、提出新企业观点、创新企业服务、规划活动及公共关系等

与人共事层面

咨询与辅导

各种形式的顾问、辅导、训练或老师,涉及咨询、指导或教学角色的业余工作

这项核心功能所代表的兴趣,主要包括指导训练、辅导等发展人际关系的活动

人员管理

各种直接、日常性的管理或监督角色,业余担任民间团钵、宗教团体、学校团体的发起人或领导人

兴趣如果是在这类核心功能上,表示此人倾向于通过扮演经理、主管或监督者等角色,直接与人共事,对这类功能感兴趣的人,也偏爱人员管理方面的领导工作。他们乐于与人交流,乐于处理日常人际问题,也能够从职业人际关系中获得主要的工作成就感

控制与影响层面

企业控制

经营或打算经营自己的事业,担任或渴望担任组织中最高领导职位,拥有政府职位

如果个人兴趣是在“企业控制”功能上,那就说明此人热衷拥有企业的最高决策权。他有志于追求权利与资源的控制权,以此来实现他们在事业上的宏愿。这类人不管是否乐于从事管理工作,他们的满足都主要来自对工作团队、事业单位、公司部门的行动方向的决策过程。能令他们获得满足的工作角色,主要有团队领导人、小组或部门经理、总裁、财务总监、首席执行官、专业服务公司老板或董事、政府官员等

语言与思想影响

广告工作,公关活动,法律相关活动,撰写备忘录和报告,准备和发表与工作相关的口头报告,公开演讲,政府官员,媒体作,对政治或辩论的业余嗜好

如果兴趣在这类核心功能上,表示此人倾向于通过文字与语言的有效运用发挥自己的影响力。仲裁、谈判、公共关系、销售业务及广告宣传等,都是实现这类核心功能性的相关活动。对这类功能有强烈兴趣的人,一般乐于从事人际交往比较频繁的工作。他们喜欢充分利用语言和思想的力量,并且通常认为自己的沟通能力很强

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