于西蔓：中国色彩第一人
高校创业教育联盟编辑部小雅
色彩本身就是一门学问。正确的色彩审美观是超越时尚的，应该说，那是人们从平素生活里探索出去的视觉美学。当所有色彩都完全对了，你就会感觉一切顺眼舒服，色彩错了，无论是错在你身上，还是错在你的环境，你就老觉得哪个地方不对劲。
——于西蔓
个人简介：
1971年，3月11日出生于北京
1983年，毕业于中国民航学院
1987年，赴日本早稻田大学留学，毕业后在日本的高砂香料工业株式会社海外事业部任职
1997年，取得日本文部省认定的色彩配套师资格证书
1998年，开办国内第一家色彩工作室——西蔓色彩工作室
2003年，首次提出了“中国人形象规律分析系统”，这是一套全面揭示中国人穿衣打扮技巧的指导性规律
2005年，荣获“2005年度中国美最具影响力十大化妆造型师”称号
职务：
中国色彩咨询业、形象咨询业的创始人
中国著名色彩专家
文化部一级艺术形象设计
中国流行色协会副会长
北京西蔓色彩文化发展有限公司董事长
文化部艺术形象设计专业委员会专家
劳动部形象设计师，国家职业标准委员会专家
清华大学新闻传播学院，中国人民大学商特聘教授
日本文化省认证色彩搭配师
日本环境色彩研究会会员
学院MBA美国CMA色彩顾问
著作：
《女性个人色彩诊断》
《女性个人款式风格诊断》
《男士个人色彩与着装风格诊断》
《关注色彩》《关注风格》
《中国人形象规律教程—女性个人色彩搭配风格分册》
《中国人形象规律教程—女性个人服饰风格分册》
《中国人形象规律教程—男士个人色彩与风格分册》
于西蔓，中国第一家色彩专业咨询机构董事长，获得世界最大色彩咨询机构——美国CMB（Colour Me Beautiful）色彩咨询公司色彩顾问资格，成为其全球2000多名专业顾问中惟一的华人顾问；被誉为“色彩大师”、“中国色彩第一人”。
她认定，色彩咨询顾问是她一生的天职，她找到了适合自己的颜色。
从“不美”抵达“美”
尽管出生在一个“每天两个包子加白菜帮子，什么都没有”的年代，于西蔓还是说当时的自己是个“臭美妞”。她从小生活在文工团大院，母亲是演员，父亲是中戏毕业的最早一代导演，所以在美这方面自己一直很自负。
读大学的时候，她会教上下铺的姐妹涂红色的指甲油，趁老师不注意抹一下口红。到了当老师的时候，她又总是涂着指甲油，穿高跟鞋，害得底下的男生说：“那老师可爱美了，上课还涂指甲油，害我们课都上不好。”其结果就是被校长找去训话。所以她总结那就是一个“心灵美就是一切”的年代。
就是这样的一个“臭美妞”，在80年代的时候留学来到了日本，站在东京繁华的街头，一下子就惊呆了。“我一下子来到一个物质极大丰富的国家，满眼都是舒适的物质。”
想起自己的学习历程，于西蔓觉得特别有意思。最初她在和时尚没有任何关系的民航业学习，从天津民航大学经济管理系，到中国民航干部管理学院任教。当时她被安排教交通经济学，这门从来没有碰过的学科，几乎把25岁的她吓倒了。“我翻遍了仅有的苏联时期留下的教材，还是觉得自己没资格教。”在一次日本考察中，她发现了早稻田大学的航空经济学专业，“当时就疯了，觉得这就是我要的。”
留学的经历是痛苦的，她回忆道：“那时每天就是鸡蛋炒西红柿，不是浇在米饭上就是浇在面条上，因为鸡蛋便宜西红柿贵，所以我放了好多的鸡蛋，直到现在我吃这道菜时还总和服务员说少放鸡蛋，多放西红柿。”经济上的局促让她毕业后选择了工作。在社会大学，她才真正和美的行业开始了接触。
在日本，除了感受到学习和生活上的艰苦之外，日本女性独有的雅致也给于西蔓留下了深刻的印象。
有一次上早班，于西蔓匆忙套了一件毛衣后准备换制服，可她发现周围的日本同事仍在更衣室里仔细地化妆和梳头。于西蔓看到了一种坚持和一丝不苟的精神。她发觉“美其实就是女性对自己的一种持久不断的关心，如果做了，就一定会在镜子里、别人的眼里收到效果”。
出于这种隐约的感知，于西蔓放弃了攻读早稻田大学研究生学位的计划。毕业后，她留在了日本的一家公司工作。一次偶然的机会，她接触到了“色彩咨询”行业，于是她将工作之余的时间，全部用来自学“色彩咨询”。
于西蔓决定将这个事业作为自己一生的奋斗目标。她辞职并考取了日本的色彩搭配师，然后，她又注册公司，开了一家自己的色彩工作室。1998年，在日本已经成家并小有成就的于西蔓并不满足，她决定回国，她想要改变中国人的穿衣观念，改变这个社会。
为美布道
当时国内很少有人知道“色彩咨询”，于西蔓掌握了巨大的无形资产，也承担着很大的风险。最初创业时，她一个人注册、登记，用了12天跟着中介公司看了十几处房子。在装修工作室期间，某电视栏目组来拍她的专题，她花了几万块钱请化妆师、买面料、找模特，早上六点钟出去，拍摄了一整天，晚上十点回到家却发现装修的钱丢了。在租来的房间里，她哭了。可第二天，她还要若无其事地去拍摄场地，继续自己的工作。她突然明白：很多时候，不是你是否坚强，而是你必须如此。
在开业前，她还对自己的员工说，如果前三天没有顾客，千万不要辞职。结果第一天就有人打来电话，第一个月就有20多名会员。有个会员和她说：“你这是为中国人做的一件好事。”她的努力，她的梦想，她的价值，几乎就在那一刻得到了最大的肯定。
在她的第一批学员毕业后，许多人都不想走。一位杂志社的主编说，自己长得不好看，但在这里却第一次找回了信心。于西蔓“发现带给女人自信后会引发好多后面的东西”，她传播的色彩，成了这些学员的另一个附加值。
回忆过去，于西蔓说：“当时的我和所有海归一样，就是本着一腔热血，想回国改变这个社会。中国是根，你不可能忘了妈妈是怎么穿衣服的，但同时，你的同事每天跟社长工作时穿一套衣服，晚上参加party换一身，参加重要会议马上再换一身，这种环境下你每天都在被洗脑，而且会想我能为国人做些什么。”
“因为教育的缺失，中国大部分人都认为美是要靠悟的，也就是说美是无科学的。”这些年来，她听到了太多的“借口”：“没钱没时间”，“反正老了打扮也不好看”，“爱打扮的人都是绣花枕头”，“化妆对皮肤不好”，“衣服穿随意舒服就行，反正别人不会注意”……慢慢影响了很多人的于西蔓，却始终影响不了自己的母亲：“她到现在还不能接受，说自己穿这么好看干吗？她本身是爱美的人，可老了之后就还是有着根深蒂固的”朴素“观念。
她摸索出一个比喻：中国文化是“馅儿”文化，“好的都在里头”，而西方文化却是一种“披萨”文化，“连点芥末都展示出来，内在外在都翻给你看”，中国人这种含蓄的价值观，在她看来，却错过了外在展示的机会，而当中国人真正开始想学习打扮的时候，却总是花很多钱，发生很多的错误。她回忆起自己曾看到某位著名的民族歌手在美国开演唱会，“看到她穿的衣服和打扮，我感到全身难受，恨不得把她拽下来，全部换一套。”
因为观念不同，她的宣传受到了很多的不理解。最初于西蔓给一个地方政府设计城市大楼的和谐色彩。“我们专家花好多心血设计出来的色彩模型，人家根本不听，上面领导一句：”我看就涂成灰色的挺好看’，底下所有人都不吭声了。几十万的设计费就白给我了，我却一点都不高兴。“
在色彩理论上，她回国时也完全被国人缺乏科学的现状惊呆了。“中国人刷墙就扯墙纸的一个角，说你刷成这种颜色，刷得不好就再刷一遍，但这种颜色其实有一个特定的数字的，比如5Y-6.8-0.2.用数字管理色彩已经在国际上通用了五十多年了，在任何地方只要报出一个数字来就可以配出一模一样的颜色，就惟独在中国不是，完全凭着感觉来。”
三四年后，于西蔓做了战略调整，将业务集中到个人色彩搭配和个性形象设计上来，并且开始了全面的“布道”。几年下来，于西蔓的公司进行了六七千场讲座，她本人也做了不下两三千场，“西蔓形象顾问”，“西蔓色彩咨询”，“西蔓色彩专业培训”等词汇遍及报刊杂志的角落。
在王府井观察“时尚行情”
于西蔓的“布道”成名，更多借着人际间传播之力。她回忆起自己名声的最初打开，原因在于很多客户的帮忙。“很多客户就会成为永远的客户，而且会介绍其他客户加入。”于西蔓回忆起一个中年离婚的客户，因为没有自信前来做形象咨询。于西蔓对她从调查报告，到陪同购物，再到家里科学打扮衣橱，对她进行了形象检测，一年之后客户完全变了样，找到了心理上的自信。此类的客户不在少数。
而几年前的另一件事情，也让于西蔓感动到哭。当时她给全国妇联组织的女部长级的人物做形象课，一下子来了80多位，讲课时间超过了，她们连饭都不愿吃，只想听下去。讲完做形象测试的时候，所有的部长都耐心地排队等着，偶然有几个实在有事走了还让秘书留下来代听。这时的于西蔓感到了市场的存在，她发现在美的需求上，中国确实从政治家到老百姓的心态都已经足够了。
见过了各种大老板、大客户，有一个地方，于西蔓始终脱离不了情结，那就是人来人往的王府井，这是她了解普通百姓时尚观的地方。从当年在世都百货上建办公室，到后来搬到东方广场的西侧大楼，她始终坚持办公室要能往下一眼就能瞥到王府井，为此，她还有一个“癖好”：休息的时候，会转过椅子，数100个王府井的行人，看其中有多少人能做到搭配和谐，国际化。她记得1998年的时候，根本数不出几个，而现在在工作日的时候，最多则能数出二三十个搭配完美的行人。这些让她挺高兴的：“现在80年代出生，看时尚杂志长大的小孩我根本不用管了，我要管的就是那些观念还没转变过来的人。”
色彩大师
2003年，历经六年的经验总结，西蔓公司首次提出了“中国人形象规律分析系统”，这是一套全面揭示中国人穿衣打扮技巧的指导性规律。第一次把国人的装扮问题上升到了理论高度，使得扮靓有了科学的理论作指导，并成功的运用此规律为各大国家机关、企事业单位、知名公司进行现场讲座，收到了良好的社会效益。同时，中国人形象规律分析系统也被更多的人所接受认同，成为普通大众的扮靓法宝，“我们提供的是美丽的规律”成为西蔓公司的业务法则。至今，于西蔓女士已经研究开发了众多理论技术及科研成果，活跃于色彩顾问培训、商业色彩设计、城市色彩设计、色彩研究及个人色彩形象指导等领域，业绩卓著，得到了几百家媒体近千次报道，其所创立的西蔓品牌被编入《中国MBA经典案例》教材。
多年来，西蔓女士一直致力于中国色彩咨询业的创建和发展，辛勤传播色彩文化，先后在媒体上主持专栏发表文章几百篇，对唤起国人的色彩审美和商业色彩应用意识的觉醒起到了巨大的推动作用。如今，西蔓二十大时尚职业全面登场，又一次使国人的生活方式有了全新的视角，使得一直以来西蔓倡导的国际化的生活方式有了更为直观和具体的体现，为13亿中国人开辟了一个更为广阔的创业空间。西蔓女士还以“西蔓色彩工作室”权威规范的色彩咨询业务的楷模形象，成功完成了理论导入与市场运作系统的确立，并在全社会树立起新兴色彩行业的鲜明特征和良好形象。
西蔓女士的个人才华及所创立的事业对中国的贡献和影响引起了政府、社会和媒体的高度赞誉和肯定，被誉为“色彩大师”、“中国色彩第一人”。
参考文献：
[1]吴韦材《于西蔓——让中国人美丽起来》，《联合早报》2005年2月15日。
[2]于西蔓《于西蔓：找到自己的颜色》，《人民文摘》2004年第十一期。
[3]金煜《于西蔓：从“臭美妞”起步》，《新京报》2007年。