企业文化

“以人为本”是利时企业一贯以来坚持的原则。企业将中国的“情感化”管理和西方的“制度化”管理有机地结合起来，以“创新敬业，超越自我”为公司的企业精神，以“为顾客创造价值，为员工创造机遇，为社会创造财富”为企业发展的宗旨，创造了独特的利时文化。

以优良的企业文化塑造人。通过开展两年一届的运动会、建立“职工之家”、创办厂刊《利时之声》等活动，如今公司已形成了一种具有强大凝聚力的文化氛围。

以诚挚的关怀爱护凝聚人。公司自1998年创建了福利基金会，制定了“六必访”制度，解决了员工医疗费报销及生活困难补助的问题，营造了一种关心人、帮助人、尊重人、谅解人、互帮互助的良好氛围。

以民主的企业管理激励人。公司建立了富有利时特色的员工代表大会制度和员工评议管理人员制度，通过一系列民主形式的管理，使员工在参与企业管理的过程中增强了主人翁意识。

企业精神

利时企业精神：创新敬业，超越自我。

利时人特色：当日事，当日毕。

客之所欲，常记我心。

追根究底，实事求是。

迅速反应，立竿见影。

齐心协力，争创一流。

人力资源

企业选人理念：唯才是举，不拘一格。

企业用人理念：合适的人员到合适的岗位，得到合适的待遇。

企业育人理念：人才是用出来的、逼出来的。

人才竞争理念：公平、公开、公正。

（资料来源：中国廉政文化网）