创业的成功取决于什么？取决于自己的内在素质。内在素质首先取决于个人的“强烈欲望”。

俗话说，“心有多大，舞台就有多大”。“欲望”，实际就是一种生活目标，一种人生理想，是做一切事业的前提！

一个决定创业经商的人，通常就是受下面的一些“欲望”的强烈驱使：

——为了创造财富，拥有更多的财富，当富翁，改变贫穷落后的命运！

——为了自己当老板！为了主宰自己的命运，改变身份，提高地位，扩大影响，受人尊重。

——为了创业！拥有自己的事业，创造成就，创造辉煌，实现理想和人生价值。身为北京希尔有限公司董事长兼总经理的何忠义对创业有着很好的诠释。他说：“自己创业，完全是出于一种爱好和兴趣。别人遇到困难可能会徘徊，而我有一种应对困难的兴奋。我不知道我能走多远，但我对创业充满想象。”

研究发现，成功创业者的欲望都是非常强烈的。这种强烈的欲望一方面来自于创业者不安于现状，追求更大理想，实现人生抱负；另一方面，则更来自于现实生活的刺激，是在外力的作用下产生的，而且往往不是正面鼓励型的。刺激的发出者经常让承受者感到屈辱、痛苦。这种刺激经常在被刺激者心中激起一种强烈的愤恨与反抗精神，从而使他们做出“超常规”的行动，焕发起“超常规”的能力，这大概就是孟子说的“知耻而后勇”。一些创业者在创业成功后往往会说：“我也没有想到自己竟然还有这两下子。”

因为有欲望，所以不甘心、所以行动、所以创业、所以成功，这是多数创业者走过的共同道路。杉杉西服的郑永刚如出一辙。郑总是不满足，在部队里不满足，退伍之后仍不满足。从一个公司到另一个公司，从一个工厂到另一个工厂，他总是觉得自己能做更大的事，应该拥有更大的舞台。他就在这样的不满足中，将自己的事业一步一步向前推进。现在他终于使“杉杉西服”成为“中国西服第一品牌”，同时也使自己成了一个亿万富翁。

欲望是创业的最大推动力。一个真正的创业者一定是强烈的欲望者。他们想拥有财富，想出人头地，想获得社会地位，想得到别人的尊重。有人一谈起这些东西就觉得很庸俗，甚至一些成功者亦不愿提起这样的话题，特别是一涉及到钱，便变得很敏感、很禁忌，其实完全不必如此。禁“欲”的时代早已结束。欲望代表未来，没有欲望就没有希望，欲望足以让你释放心灵，放飞自己的理想。你完全可以轰轰烈烈、堂堂正正地去追求自己所愿。

纵观国内创业者，基本可以分成以下三种类型：

第一种类型：生存型创业者。创业者大多为下岗工人、失去土地或因为种种原因不愿困守乡村的农民，以及刚刚毕业找不到工作的大学生。这是中国数量最大的一拨人群。但由于现在国内市场已经不同于20多年前的那个年代，经济短缺，机制混乱，机遇遍地。如今这个时代，多的是每天一睁眼就满世界找钱的主儿，少的是赚钱的机会。用句俗话来说，就是“狼多肉少”，仅仅想依靠一般想法或劳动成就大业，早是不切实际的幻想了。

第二种类型：下海型创业者。就是过去在党、政、军、事业单位掌握一定权力的人，或者在国有企业、乡镇企业当过厂长、经理的人，他们在机会适当的时候，辞职下海，开公司，办企业，实际是利用过去的权力和市场关系。

第三种类型：激情型创业者。总体呈现出两种类型，一种是盲动型，一种是冷静型。前一种创业者大多靠激情创业，这种激情表现为盲目自信，做事冲动，喜欢感情用事。有人说，这种类型的创业者，大多同时是博彩爱好者，喜欢买彩票，喜欢赌，但不太注意成功率。盲动型的创业者很容易失败，但一旦成功，往往就是一番大事业。冷静型创业者是创业者中的精华，其特点是谋定而后动，不打无准备之仗，一旦行动，通常成功率很高。

不管是哪一类型，都是强烈的欲望而使之然，是欲望燃烧着他们去创业。

陈安之人才法则

人才法则一：世界上3%的人有强烈的成功动机 

人才法则二：要成功就要跟成功者在一起

人才法则三：成功者，凡事主动出击

人才法则四：要成功就不要找借口

人才法则五：要研究成功者的想法、策略和行为习惯

人才法则六：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人

人才法则七：成功者拥有强烈坚定的信念

人才法则八：成功者“热爱痛苦”

人才法则九：过去不等于未来

人才法则十：没有失败，只有暂时停止成功

人才法则十一：我没有得到我要的，就即将得到更好的

人才法则十二：成功者愿意做一般人不愿意做的事

人才法则十三：成功者做一般人做不到的事

人才法则十四：凡事以最短的时间采取最大量的行动

人才法则十五：成功者累积知识和人脉的质与量

人才法则十六：任何成功者都靠投资脑袋赚钱

人才法则十七：成功者拥有一流的态度、技巧和能力

人才法则十八：成功的态度决定一切

人才法则十九：技巧和能力决定胜负

人才法则二十：态度好的人，赚钱的机会比较多

人才法则二十一：顾客买的是服务态度和工作精神

人才法则二十二：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住

人才法则二十三：成功五大步骤：明确目标、详细计划、立刻行动、修正行动、坚持到底

人才法则二十四：只有检讨才是成功之母

人才法则二十五：成功的第一步：天天看“梦想板”

人才法则二十六：让成功的梦想视觉化，反复加深印象

人才法则二十七：定目标、做计划、大量地行动

人才法则二十八：反复认为自己是什么，就一定能成为什么

人才法则二十九：当有人说你“疯”的时候，可能你要成功了

人才法则三十：要想成为什么人，就要和什么人在一起

人才法则三十一：只有充分放松，才能有力地出击

人才法则三十二：目标要实现，第一要专注，第二要重复

人才法则三十三：每天手写核心目标十遍以上

人才法则三十四：成功是很简单的事，只要方法正确

人才法则三十五：成功者永不放弃，放弃者绝不成功

人才法则三十六：坚持到底，绝不放弃是成功的保证