案例五

　　一般资料：男，32岁，己婚，部门经理。

　　求助问题：开会发言紧张，伴失眠2个月。

　　案例介绍：2个月来，求助者出现害怕在每周经理例会上发言(汇报自己一周的工作情况)的症状，每次开会前都会异常紧张，会议开始时不敢看总经理的脸，没有心思听其他人汇报工作。轮到自己发言时心跳加剧，脸红，出汗，腿不停颤抖，有时出现口吃，感到说话异常艰难，只好简单地把自己一周的工作说一说，草草结束。当时心想，总经理一定对他的工作表现不满意，其他人会不会正嘲笑他，为自己的紧张反应感到羞耻。为此非常苦恼，情绪低落，食欲下降，并出现失眠。由于紧张症状的存在，求助者经常找借口回避开会，或者在开会时尽量说得简单一点快一点，这样他就不必详细介绍自己的工作情况，以免老总和其他经理发现他工作中的问题。求助者担心如果症状这样发展下去，对自己的事业发展非常不利，可能会失掉这个部门经理的职位。

　　要求进行心理咨询，希望能消除开会发言时的紧张反应。心理咨询师询问他在其他社交场合的表现，求助者认为自己与朋友在一起从不感到紧张，经常谈笑风生，只有在面对总经理和其他部门经理时才会紧张。

　　多选：42、求助者的情绪症状主要有( )。

　　(A)焦虑情绪

　　(B)抑郁情绪

　　(C)恐怖情绪

　　(D)强迫情绪

　　多选：43、求助者的生理症状包括( )。

　　(A)出汗

　　(B)失眠

　　(C)腿抖

　　(D)食欲下降

　　多选：44、求助者行为症状主要表现为( )。

　　(A)脸红

　　(B)回避开会

　　(C)心跳加剧

　　(D)缩短发言

　　多选：45、如对求助者进行行为治疗，在确定其靶目标时应注意()。

　　(A)靶行为是经理例会上汇报自己一周的工作情况

　　(B)靶目标越具体越好

　　(C)靶目标应可测量

　　(D)靶目标越大越好

　　多选：46、求助者心理状态属于( )。

　　(A)心理正常

　　(B)心理不正常

　　(C)心理健康

　　(D)心理不健康