2012年国家司法考试精讲试题及答案15
71．根据《税收征收管理法》规定，税务机关采取税收保全措施有着严格的适用条件。下列几种情况哪些属于税务机关采取税收保全措施必须满足的条件？
A．税务机关有根据认为纳税火有逃避纳税义务行为的
B．纳税人不能提供纳税担保的
C．必须经县级以上税务局(分局)局长批准
D．扣押、查封物品的价值，须与纳税人应履行的纳税义务相当
72．依据《劳动合同法》的规定，下列何种情况下，用人单位与劳动者对违约金的设定是有效的？
A．姬某应聘到高校任教，与高校签订为期3年的合同，约定任一方违约，另一方必须支付违约金
B．王某与所在单位签订合同约定由单位对王某进行技术培训，但王某必须为单位服务5年，否则应承担违约责任，支付违约金
C．韩某是某公司高级管理人员，劳动合同约定，韩某必须保守商业秘密，否则要支付违约金
D．职工杨某与单位签订了3年的合同，后杨某因单位不按时发放工资而辞职，单位要求杨某依据合同承担违约责任
73．下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，符合法律规定的有：
A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B．王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C．李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
74．根据《劳动法》规定，以下关于工资支付的表述中，不符合法律法规规定的有哪些？
A．劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力
B．用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资
C．工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付
D．最低工资标准由国务院统一制定并公布
75．依据《土地管理法》的规定，以下对于土地的利用符合法律规定的有：
A．某县政府将一块国有土地无偿划拨给某房地产开发公司用于商品房的开发
B．某省政府将一块国有土地无偿划拨给某空军部队用于营区建设
C．某县政府设立一机构专门负责本县传染病防治的监督管理，但是县政府办公场所紧张，遂与该县某乡政府协商，将该乡某村村民集体所有的一块土地无偿划拨给该机构
D．某省政府贯彻国家发展可再生能源的政策，为尽快解决本省电力不足的问题，将一块国有土地无偿划拨给某水电公司修建基础设施进行水电开发
71．[考点] 税收保全措施适用条件
[答案及解析] BCD。《税收征收管理法》第38条规定：“税务机关有根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务行为的，可以在规定的纳税期之前，责令限期缴纳应纳税款；在限期内发现纳税人有明显的转移、隐匿其应纳税的商品、货物以及其他财产或者应纳税的收入的迹象的，税务机关可以责成纳税人提供纳税担保。如果纳税人不能提供纳税担保，经县以上税务局(分局)局长批准，税务机关可以采取下列税收保全措施：(一)书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款；(二)扣押、查封纳税人的价值相
当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。纳税人在前款规定的限期内缴纳税款的，税务机关必须立即解除税收保全措施；限期期满仍未缴纳税款的，经县以上税务局(分局)局长批准，税务机关可以书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构从其冻结的存款中扣缴税款，或者依法拍卖或者变卖所扣押、查封的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴税款。个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在税收保全措施的范围之内。”本题B、C、D项均符合题意，因为A项是责令限期缴纳应纳税款的条件，而非税务机关采取税收保全措施必须满足的条件。故A项不应选。
72．[考点] 劳动合同的违约金
[答案及解析] BC。《劳动合同法》第22条第2款规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”《劳动合同法》第23条第2款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”综合上述条款，可以看出《劳动合同法》对违约金条款进行限制，规定只有在3种情形下，才能与劳动者约定违约金：(1)用人单位与劳动者约定服务期限；(2)约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；(3)约定竞业限制条款。故本题应选B、C。
73．[考点]无固定期限劳动合同
[答案及解析]ABD。《劳动合同法》第14条第2款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立元固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满l0年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第41条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。双方自愿，当然可以签订元固定期限劳动合同，A项正确。工作满10年，应当签订无固定期限劳动合同，B项正确。国企工作满10年，但是距退休年龄超过10年，不能签订无固定期限劳动合同，C项错误。连续订立二次固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同，D项正确。所以，正确答案为ABD。
74．[考点]工资制度
[答案及解析] ABCD。《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、市、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。”第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故A、B、C、D项不符合法律规定，均当选。根据外汇管理条例，外币在境内不能流通。
75．[考点]土地利用
[答案及解析] BD。《土地管理法》第54条规定：“建设单位使用国有土地，应当以出让等有偿使用方式取得；但是，下列建设用地，经县级以上人民政府依法批准，可以以划拨方式取得：(一)国家机关用地和军事用地；(二)城市基础设施用地和公益事业用地；(三)国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地；(四)法律、行政法规规定的其他用地。”根据以上规定可知，政府只能划拨国有土地，不能划拨农村集体所有的土地给建设单位，C选项中县政府将村民集体所有的土地划拨给国家机关的做法不符合法律规定。A选项中，虽然是用于商品房的开发，但是并不符合公益事业用地等划拨方式的适用范围，所以A选项不正确。B选项符合第(1)项的军事用地，D选项符合第(3)项的国家重点扶持的能源等基础设施用地，所以B、D选项正确。
71．根据《税收征收管理法》规定，税务机关采取税收保全措施有着严格的适用条件。下列几种情况哪些属于税务机关采取税收保全措施必须满足的条件？
A．税务机关有根据认为纳税火有逃避纳税义务行为的
B．纳税人不能提供纳税担保的
C．必须经县级以上税务局(分局)局长批准
D．扣押、查封物品的价值，须与纳税人应履行的纳税义务相当
72．依据《劳动合同法》的规定，下列何种情况下，用人单位与劳动者对违约金的设定是有效的？
A．姬某应聘到高校任教，与高校签订为期3年的合同，约定任一方违约，另一方必须支付违约金
B．王某与所在单位签订合同约定由单位对王某进行技术培训，但王某必须为单位服务5年，否则应承担违约责任，支付违约金
C．韩某是某公司高级管理人员，劳动合同约定，韩某必须保守商业秘密，否则要支付违约金
D．职工杨某与单位签订了3年的合同，后杨某因单位不按时发放工资而辞职，单位要求杨某依据合同承担违约责任
73．下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，符合法律规定的有：
A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B．王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C．李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
74．根据《劳动法》规定，以下关于工资支付的表述中，不符合法律法规规定的有哪些？
A．劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力
B．用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资
C．工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付
D．最低工资标准由国务院统一制定并公布
75．依据《土地管理法》的规定，以下对于土地的利用符合法律规定的有：
A．某县政府将一块国有土地无偿划拨给某房地产开发公司用于商品房的开发
B．某省政府将一块国有土地无偿划拨给某空军部队用于营区建设
C．某县政府设立一机构专门负责本县传染病防治的监督管理，但是县政府办公场所紧张，遂与该县某乡政府协商，将该乡某村村民集体所有的一块土地无偿划拨给该机构
D．某省政府贯彻国家发展可再生能源的政策，为尽快解决本省电力不足的问题，将一块国有土地无偿划拨给某水电公司修建基础设施进行水电开发