上海2011年毕业季:企业招聘热情高 毕业生就业意愿强
每逢周末，上海都有很多的招聘会举行。今天的金山区春季人才交流会暨大中专毕业生招聘会在上海石化工业学校举行，70余家区内外名企参加，共推出400余个岗位，拟招聘1000余人。虽然远离市区，还是吸引了不少大学生前来。
与此同时，在八万人体育场、虹口足球场、上海人才大厦、浦东人才市场，都有规模较大的招聘会。尽管不一定是针对大学生的，但大学生总是主角。
事实上，2011年以来，不管招聘重点、范围、职位，不管白领、蓝领，各种招聘会都少不了大学生的身影，反映出大学生就业选择更加实际，就业理念趋向成熟。
跟踪上海各高校就业进展数据库，统计结果表明：2011届全市高校毕业生比去年再增8000人，增幅达8.23%，预计实际就业人数在14万人左右。有关数据显示，今年用人单位对上海毕业生需求量也在14万人左右，同比增长高达44%。在政府、学校及社会各方努力下，目前应届生岗位供需比基本已达到一比一。不过，就业专家指出，供求基本平衡并不意味着大学生就业已乐观地转为“供方市场”。总体上，应届毕业生就业仍供大于求，但在局部也出现了人才紧缺状况，结构性过剩与短缺的矛盾逐渐形成。
为促进大学生就业，上海各高校是各显神通。上海交通大学针对就业市场启动提前、需求旺盛的最新形势，提出“抓认识、抓引导、抓协统、抓落实、抓薄弱”的“五抓”工作思路：在全校范围内统筹调整企业进校园宣讲招聘的进度，合理安排招聘时间，提前开展毕业生签约鉴证工作。通过引导、引领，2010届毕业生赴重点行业、关键领域就业的比例已超过四成，近千名毕业生主动选择赴基层就业。学校试点推进“城市主题招聘日”项目，联络大连、武汉、长沙组织当地知名企事业单位举办城市宣讲和企业招聘会，同时积极联系中国航天、中核集团、哈电集团等国家重点单位，促成组团到学校招聘。对于薄弱领域进行重点帮扶，为每一位就业困难学生开展“一对一”个性化辅导。
复旦大学邀请海内外其他高校就业工作负责人来校传授就业服务经验，组织了 “牛津大学生涯服务中心与上海高校同仁经验交流会”。为及时了解企业用人的新动向，增强就业服务工作的针对性，举办了国有银行和部分国企就业恳谈会。继续展开一系列工作坊活动，分别与贝恩、汉高、飞利浦和沃尔特等多家世界500强企业合作开展就业指导类活动。
转自中广网