大学毕业生求职高峰到来

27日，2011鞍山市促进毕业生就业“相约鞍山”广场招聘会在人民公园举行。

　　记者 苏仲闯 摄

　　27日上午，一年一度规模最大的广场招聘会在人民公园举行，500家企业提供13000余个岗位。这是我市为促进大学生就业，为招聘和求职双方搭建的一个有效对接平台。在招聘会上，不少前来找工作的毕业生感受到就业压力很大。





　　供求平衡点难确定



　　毕业于辽东学院的小岳早早就和母亲来到了招聘会现场。小岳说：“招聘会去了不少，但是合适的工作却不是很多，有的岗位合适，但是工资太少；有的工资合适，岗位要求又比较高，很难寻求一个平衡点。”与小岳一样，不少毕业生对目前的工资水平表示不满意，一般岗位在1200元左右，除去交通、午餐外所剩无几。



　　记者发现，毕业生三五成群来找工作的确实不少，但大多都失望而归。原因主要是招聘企业希望来了就能上岗，但是应届毕业生缺少经验，恰恰不能立即上岗。转了两圈下来，小岳和母亲在一家自动化公司的摊位前停下了脚步，小岳详细询问了这家企业招聘工程技术人员的要求，也描述了自己曾经在类似企业实习半年的经历。之后，他填写了求职申请表。小岳说：“这家企业转正后工资可以达到1500元以上，同时专业对口，还有这方面的工作经验，所以想先试试。”



　　求职碰到“大叔辈”竞争对手



　　“找工作没想到能碰到‘大叔辈’的竞争对手。”应届毕业生小林说。招聘会除了年轻人外，还吸引了不少中年求职者，而丰富的工作经验让他们在求职中有很大的优势。小林就和一位40多岁的求职者一起填了市内一家知名企业的人力资源专员岗位的求职表。小林看中了这家企业给出的月薪在2000元以上、五险一金等福利待遇，而那位男士则看中了这家企业的知名度。面对这样一个强有力的竞争对手，小林感受到很大压力。



　　虽然现场的求职者仍以毕业生居多，但很多岗位都来了有经验者。对此，毕业生小张深有感触，虽然很多招聘单位说“优秀毕业生可适当降低要求”，但真正跟那些有5年、10年工作经验的人比起来，毕业生压力很大。

　　餐饮业“端盘子”遇尴尬

　　招聘会上，不少餐饮企业想招聘一些高素质员工，虽然工资比一般企业给得高，但是前来应聘的人不多。一家酒店的招聘人员介绍，考虑到新店档次较高，所以想招一部分大学生服务员，工资比一般服务员高一半，但符合条件者宁可做工资较低的内勤行政人员，也不想“端盘子”。“念了4年大学，还去端盘子，时间到底有多长，企业也不能给个明确说法，所以宁可选择一般企业的文员工作，也不想考虑去餐饮企业就业。”两位女同学表达了相同的观点。



　　人力资源专家建议求职者可将服务业作为锻炼的机会，而企业也应适当调整用工习惯，多储备兼职人员或适当降低劳动强度，明确收入和岗位的调整规则，用上升空间吸引应聘者。专家指出，一些大学生专业知识掌握不牢，基本功不扎实，接受和适应能力差，通过培训仍然达不到预期效果；一些大学生的性格特点，如急功近利、好高骛远、逃避责任等使得他们不能够被接受，这些都成为大学生不被看好的重要原因。所以，大学生还应多从自身找差距，摒弃精英意识，扎扎实实从基层做起，做好自己的职业规划。（来源：鞍山日报）