2002年，哪些职业最抢“眼球”（上）
把握职业变革趋势，成功地开拓职业生涯，是每个职场人必须关注的话题。21世纪新工作岗位不断涌现，同时，一些知识含量不高、可以被自动化设备替代的职业将走向没落。海外较有权威的媒介预测，今后若干年内，美国现有的1.24亿个工作岗位中有0.9亿个将会被自动化系统完全取代。可以这样判断，国外的整个职业发展趋势或许就是中国职业人的明天。每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态的时候，都会冒出新兴的职业。同时肯定也会有一些旧的职业会被市场淘汰出局。2002年，什么职业最抢眼球呢？
——管理咨询师。管理咨询工程师似乎是金领中的金领，它的收入已超出了大众对工薪收入的最高想象，国内又奇缺，管理咨询工程师是企业的“医师”，帮助企业诊断问题，并找出可行良方。时下，国企的谋求生存，私企为保“江山”，三资企业为更新发展，都纷纷寻求管理咨询师这个“外脑”来重新整合竞争力。
——软件工程师。在5月热门职位排行榜中，最令人关注的职位属“软件工程师”，其需求量总是列名第一，成为IT人求职的热点话题。软件工程师的未来是什么？有那些出路？你是否已做好物质上及心理的准备以迎接各阶段的挑战呢？从软件技术的发展及软件产业的竞争看业来，只有学会学习，软件工程师才能应对未来的各种挑战。
——国际公务员。国际职员，这个对许多人来说并不熟悉的职业，何以令数以千计、出类拔萃的青年才俊竞折腰？荣耀感是在联合国工作最诱人的地方。当然，在荣耀感之外，它的神秘感也会吸引人跃跃欲试。另外，即使在美国等发达国家盈利颇高的大企业，也会因经济不景气而遭遇裁员。但联合国职员一般不会被解雇，而且工作相对轻闲。如果与我们过去常说的铁饭碗相比，这个职业堪称是金饭碗。
——培训师。目前一般企业内训的收费是按天计算，每天1万元到3万元左右，而其中相当大部分是支付培训师的费用，一般培训讲师上一天课的收入在3000至1万元不等，平均约在5000元每天左右。目前广州一般初入行但能在企业内训行内立足的培训师，一年收入在15万至20万元是十分普遍的，而年收入在50万元属中上水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过百万元。
——注册会计师。整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题，2001年各科通过考试及格百分比如下：会计5．7%，审计13．6%，财务9．27%，经济法7．96%，税法6．81%，一次性五科全部通过的比例仅有0．36%，一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。目前，我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名，而其中一大半得不到国际机构的认可。
——律师。目前，法律专业人员（以律师为首）在最高收入中排列第二。截至2000年底，我国有律师11.7万，而有企业5000万家，相比于国内市场经济、企业发展的庞大需求，可谓“僧少粥多”，房地产律师、应诉专业律师以及通晓国内外法律的律师尤为短缺。但“律师”这个“金饭碗”也并非人人都能端，不仅要求通过资格认证，而且越来越要求通才化。
——精算师。精算师是保险业的精英，集数学家、统计学家、投资学家于一身的保险业高级人才。该行业不仅要具备保险业的知识，更需要预测未来发展方向的能力，被称为“与未来不确定性”打交道的行当。目前，我国真正称得上“精算师”只有极少数人，其他的经过初级考试，被称为“准精算师”。
——高级电路工程师。高级电路工程师在被调查者中是最年轻的“金领”。它包括程序设计师、开发工程师、系统工程师和网络支持工程师等电路技术专家。要想成为IT界专家，就得拥有国际公认的IT证书。目前，IT业已有200多种认证培训。所以，这个“金饭碗”端起来也并不轻松，但业内人士称该类认证“在5年内都十分吃香”。
——注册建筑师。作为“凝固的音乐”的灵魂的注册建筑师，它的含知量和含金量一直都受人景仰。目前全国已注册的一级建筑师有8300人左右，二级建筑师3万人，远远落后于发达国家人数。注册建筑师的稀缺，是导致建筑产品粗劣的重要因素，同时又因“物以稀为贵”，其身价近年来扶摇直上。在国内平均年薪已达5万元以上。
——职业营销经理。日前，北京外企服务集团（FESCO集团）下属的太和顾问公司，对北京地区外资企业消费品行业的薪酬进行了广泛的调查。从调查结果中我们可以得到一些信息。总监一级：销售部遥遥领先。35至40岁可能成长为部门总监级管理人员，其中销售部总监年近60万元，收入遥遥领先；财务部总监以6万元之差紧随其后；IT系统运营部总监收入最低，年薪不足40万元。其中,财务部总监薪酬与年龄之比最高。
——明星及其经纪人。明星显性收入其实不一定算得上最高，但隐性收大约无人能比，像走穴的、逃税的、广告的收入等等，没有人知道她们到底有多少钱，媒体上只有她们的豪宅名车。明星的收入令人眼红，而为之服务的文化经纪人也“水涨船高”。经纪人的收入一般来自明星的提成，大多是提两成，根据明星名气的大小和二人之间的关系，会有或多或少的变化。一位圈内人士说：虽然只能提两成，但做好了，一年上百万的收入是不成问题的。
——保险经纪人。保险经纪人与律师、会计师一样，是一种独立的专业人员，是保险市场的专家，与保险代理人单纯招揽业务、收取保费、签发保单相比，保险经纪人能提供更为全面的服务。据美国《职业薪资行情年鉴》等资料显示，保险经纪属于高薪收入行业。美国保险经纪人平均年薪约在20—30万美元。在我国，保险经纪人，作为一种重要的独立中介从业人员，其骨干的年收入往往在10万元以上，个别精英年收入逾百万。普通人员的收入也在6—10万元之间。随着保险市场的进一步发展，保险经纪人的收入将会有较大增长。
——计算机软件开发商。个人计算机的繁荣创造了“盖茨神话”，一个个世界巨富从计算机产业中诞生出来。随着计算机产业的迅速发展，计算机软件业也呈直线上升之势。在我国，1995年个人计算机产值高达400亿元， 其中软件约占25%，今年更是有增无减。据资料显示，以我国目前的硬件配备来分析，PC机总量为200万台，那么软件市场总需求至少达100亿元以上，而实际上，我国软件行业的产值只有4亿元左右。在我国，目前约有软件设计人员198万，年薪收入在5万元以上。计算机软件开发商，愈发成为当今最受人们青睐的职业之一。
——建筑承包商。据预测，我国房地产业要达到占国民生产总值的10%以上，至少还需要十几年的努力。可以预计，建筑承包商在今后的几十年里将大有可为。而建筑承包商的收入是很可观的，其个人提成大约占整项工程投资的7%左右，高的甚至能达10%，即承包项目造价1000万的工程承包商可挣70-100万元。
——特种养殖（种植）主。“乌龟螃蟹爬上台”，一句民间流传的顺口溜形象生动地描绘出中国人的餐桌正在悄悄地发生变化。近年，我国仅出口貂皮换回外汇就高达2.3亿美元，许多农户因养鳖、养蛇、养蜂、养貂而致富的比比皆是。随着人们经济条件的改善，宠物及花卉开始越来越多地进入现代家庭。
——本土化策划总监。能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员，起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。至于欧美人士，很少有担任此职位者。
——高级财务总监。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。如果只明白中国的业务，对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。目前，这一职位多是由外国人担任。
——外资银行主管。中国加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。在这方面，中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大陆四个分行的副行长。
——制造业厂长。中国要成为世界工厂，从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。
不是我不明白，这世界真的变化快，在迅速发展的数字时代，人们创造财富和积累财富的时间将比电子时代大大缩短，这是一个产生奇迹的时代，一个独特的新职位往往意味着滚滚财源。新世纪对世界产生革命性影响的是信息技术，IT是高薪族的聚集地。从发展前景看，未来最走俏的职位将出现在下列职位中：
——知识工人。在未来做工人也不简单。知识工人是指那些坐在办公桌后面利用移动电话，笔记本电脑和袖珍电脑工作的人们，他们是广泛公布在从总部到具体岗位的工作人员。高品质的连接技术使他们通过视屏会议，电子报纸和其他同事交流共享知识技术，并且不再受墙壁和距离、时差的限制。获得大量信息技术和设备的工人和工作结合的更紧密，他们能更快速有效地控制生产流水线和为顾客服务，但是他们不会有更大的自由，事实上他们还得像地铁调度员那样坚守岗位。
——新技术买家。这些人是新技术的弄潮者，他们发现新技术的潜力并投资于此。他们就像一些有眼光的地产商和古玩商那样，低价买进高新技术项目再等待升值。
——技术营救者。在由电线连接的世界，每个人都会遇到电脑这样那样的小毛病，也就是说这些软件因为你对它不太了解或操作错误而不合作，这时你就需要技术营救者了。他并不负责给你检修硬件，他的优势在于如果他在一家汽车制造公司工作，他可以熟练使用全部5种以上辅助设计软件，无论你遇上什么使用问题，他都能马上解答。
——知识经理。其职业特点是对员工现有的知识进行整理并使之简明易懂。具有较好的文字处理、项目统筹计划能力，丰富的项目管理和公共活动经验，较强的交流、理解能力，需要经常性为商业项目提供计划、分析、细化步骤，有效地为各组织之间传递知识信息，有效管理日益增多的信息数据流、提炼、捕捉、综合和分类纷繁庞杂的信息。
——游戏设计师。成为一个游戏设计师，可以有以下几种路可走：1．进入生产游戏硬件或者软件的公司就业，成为职业制作人员；2．自己创作作品参加各个游戏生产厂家举办的游戏征集大奖赛，而后作为职业制作人员同游戏制作公司签订合同；3．个人或者小团体自己创作、生产产品并且推向市场。每条路当然都可以走得通，而且分别都有人获得了成功。
——信息解读员。信息解读员就是要须臾不停地跟踪网上的信息，明察秋毫，对那些别有用心、损人利己的信息及时予以揭露。这种导读员应当具有多方面的背景知识，能对有害的虚假信息迅速识别和纠正，及时告诫公众和用户不要上当受骗。
——网络策划师。该策划师立足整个网站的创意，包括内容、技术、名称等全方位的策划、组织和设计，以及网页设计。网站策划师属高智能人才，需要有复合型知识和技能必须掌握广告策划、CI策划或市场策划以及互联网的最新技术。就业方向为：网络编辑部、多媒体机构以及保险公司、银行和制药工业部门。这类人才在目前市场上屈指可数。如果在欧洲，这类人才的年薪将达到2、5万到3万欧元。
——IT行业顾问。随着IT业的发展，行业的竞争也逐渐加剧。对每一个新的创意的市场前景越来越难以估计。对企业给予专业的顾问咨询，需要的不仅是专业知识，还有行业经验的市场感觉，这是IT行业的专业顾问咨询人才的价值所在。该 人才所需技能：具备经济学知识，有电子商务、Internet企业解决方案方面的经验，熟悉IT行业的管理模式和运营方式也很重要。
——IT审计师。IT审计师目前已成为全球范围最抢手的高级人才。这些人才一般都具备全面的计算机软硬件知识、对网络和系统安全有独特的敏感性，并且对财务会计和单位内部控制有深刻的理解。
——网络警察。我国的网络经济方兴未艾，大力培养网络安全人才迫在眉睫。由于我国在该 领域以前没有人才“沉淀”，真正的网络安全人才风毛麟角、供不应求。因为信息系统的安全不是做一次就万事大吉了。而是每天每时、甚至每分钟都要监测、检查内部有没有不正常的系统行为、有没有不该 发生的流量等等。（待续）