用人单位大军涌入我省各大高校


    国家教育部规定的用人单位不得在１１月２０日前到各高校招人的禁令时限刚过，一年一度的毕业生就业大战便已悄然打响。由于明年正值我国高校大幅扩招的第一届毕业生走出校门之际，种种迹象表明，这场没有硝烟的战争将比往年更加激烈。


部队用人单位：抢得揽才先机


    与前些年部队用人单位姗姗来迟的情形相比，今年的情况迥然不同，在云南大学、云南农业大学、云南师范大学等校，部队用人单位身影频现，已经抢占了揽才先机。特别是在云南大学，目前已经有四家部队用人单位光顾，他们纷纷抛出自己的引才绝招，以吸引毕业生的“眼球”。中国人民解放军某部在招聘条件中注明，对引进的研究生将一次性拨付生活费１万元，并为其购买手机，安装一部军地直拨电话，婚前居住设备齐全的公寓式住房，婚后提供一套营职以上标准住房；学员一经录用，不实行见习期，授予上尉军衔，享受正连级待遇。对于接收的本科毕业生，为其安装一部军地直拨电话，婚前居住设备齐全的公寓式住房，婚后提供一套营职以上标准住房；学员一经录用，不实行见习期，授予中尉军衔，享受副连级待遇……优惠的待遇引得众多的毕业生“趋之若鹜”。而在用人条件上，部队用人单位门槛也明显比以前提高了，除对身体状况、政治面貌有明确的规定外，对专业、外语、技能等也提出了不低的要求。


地方用人单位：“粗网”筛“细纱”


    与部队用人单位相比，地方各类用人单位也不甘示弱，纷纷涌进我省各大高校。单在云南大学，目前已有数十家用人单位发来人才需求信息，不少的用人单位还将陆续举办现场招聘会。在云南师范大学、云南农业大学等校，相似的情形同样存在，众多的用人单位已是蓄势待发。在目前到我省各高校招人的各类用人单位的需求信息中，省内省外平分秋色。而与往年相比，今年大型知名企业的行动并不是很集中，到目前为止，只有广东美的集团、ＴＣＬ集团等已开始行动。由于行动较早，在挑选余地很大的前提下，这些用人单位当然有理由“粗网”筛“细沙”，他们的用人条件明显比平常高出了许多，有的甚至到了令人瞠目的地步，让不少的毕业生望而却步。从专业来说，目前到校的用人单位中对电子技术、电子信息工程、计算机应用、软件开发等专业的技术型人才需求较旺。


毕业生：及时出击争取主动


    精明的用人单位为揽英才已先拔头筹。而作为卖方市场的毕业生来说，大多还处于整装待发之势。在用人单位的先头部队中，尽管众多的毕业生都跃跃欲试，但最终得宠的还是那些德才兼备的优秀生。在昆明理工大学，自动化专业的毕业生小王目前已与两家用人单位达成就业意向性协议，但他说自己目前还不会作出选择，之所以与用人单位达成意向性协议仅只是先给自己留点退路。


    对于明年的就业形势，大多数的毕业生已经心中有底：毕业生人数剧增，国有企业减员增效，机关事业单位门槛加高，就业、用工制度改革全面推进……对广大毕业生来说，在不影响学业的前提条件下应及早出击，才能在就业竞争中取得主动。