网申快捷虚假信息难辨
网络求职备受青睐
江苏大学大四学生小健是湖南人，随着毕业的临近，他已经在一些大型求职网站上投出了十几份简历。小健告诉记者，自己曾经参加过学校的招聘会，也去过几次人才市场，包括一些外地的招聘会，都没什么结果，还很劳心费力。后来，他就干脆直接在网上投简历，“网上投简历非常方便，省去了到各地参加招聘会的费用，减少了盲目性，节约了不少成本。”
小雪是西安交通大学的一名往届毕业生，刚毕业找工作时，由于没有经验，几乎每个星期都要到人才市场去参加招聘会，还要花钱制作简历。后来小雪看到同学都在网上找工作，自己也开始通过网络求职。现在小雪已经在某大型企业工作，她告诉记者，这份工作就是通过网上求职找到的，目前月薪3500元。
网络招聘真假难辨
目前对网络招聘信息发布缺乏有效审查，使得网络招聘信息真假难辨。记者在网上随机打开一个招聘网页，两旁闪着几行字，“高薪诚聘技术人员，月薪上万”，“带薪休假，待遇丰厚，应届毕业生优先”等。在这复杂虚幻的网络上，对那些急于找工作的年轻人，网络招聘广告就成了吸引他们的“灵丹”。
“幸亏事先打了个电话，不然被骗了还蒙在鼓里呢。”即将毕业的小王通过网上招聘将简历投到了一家公司的电子邮箱，很快就接到了以该公司人力资源部的名义打来的电话，通知小王参加面试。因为该公司在外省，为了以防万一，小王在网上搜索该公司的相关信息，无意中发现有人冒充这家公司进行招聘骗钱。他随即通过查询找到该公司的真实号码，打电话给该公司人事处，发现该公司从未在任何网站发布招聘信息。
理性对待网络求职
网络招聘作为一种方便快捷的招聘形式，已渐渐成为毕业生求职的新手段。大部分毕业生们往往会把目光转向网上求职，希望通过网络找到一份合适的工作。然而网络的虚拟性也带来很多不确定因素，一位有着多年人力资源经验的工作人员表示，求职者应摆正心态，切勿受到一些不正规的招聘启事的诱惑，尽量在一些较大的网络媒体中参加招聘，填写个人资料时也要做到步步小心。
对于那些涉世未深的毕业生，在网络求职中遇到问题时，可以寻求家长或老师的帮助，避免遭遇网上骗局。业内人士表示，网络招聘与求职一直以来备受企业和求职者的关注，不但节省时间、精力，还避免了大型综合招聘会人山人海的拥挤场面。然而这种招聘方式还须在完善法律法规的基础上，强化监管，打击诈骗，为求职者提供一个绿色的就业平台。