去年全国高职毕业生虽新增40万，就业率却比2003年同期提高了6个百分点至61%，北京、浙江等地的高职高专毕业生就业率更是达到80%。另据《中国贸易报》6月30日报道，今年5月以来，首批响应教育部倡导，以“订单式”教育培训的高职高专毕业生正陆续毕业步入社会，其高达7成以上的平均就业率与僧多粥少的本科生就业市场形成鲜明对比。


　　为何高职生反而要比大学生更吃香呢？首批采取“订单式”优先招聘的企业之一美国艾默生公司认为，“订单式”教育有利于培养最适合企业需求的专精型人才，不但可以减少企业招聘时的试工时间，还省去了企业自己培训时消耗的大量人力物力，大幅减轻了企业的培训负担。


　　作为现代教育的重要组成部分，职业教育可以说是与经济建设、劳动就业联系最紧密最直接，它承担着提高劳动者的就业能力和创业能力、促进劳动就业的责任。不过长期以来，社会各界都对职业教育存在一种偏见，有人认为职业学校是差生的收容所，也有人认为职业学校招生是“能拐就拐，能骗就骗”。从根本上说，这是人们对社会分工、对人才认识的一种误区。近年来随着大学毕业生数量的攀升，就业形势已越来越严峻。与之形成鲜明对比的是，全国不少地方却“高级技工短缺”，“蓝领身价飞扬”，这也与整个社会固有的“劳心者治人，劳力者治于人”的传统观念不无关系。


　　现在，劳动力市场技能型人才短缺的问题，已引起政府和社会各界广泛关注。在去年召开的第三次全国高职高专产学研结合经验交流会上，教育部首次提出将“订单式培养”作为全国高职高专的发展方向。“订单式”教育的成功，代表着我国人才市场就业领域与教育领域的对接进入了全新的时代，也体现了企业从过去单一注重学历向注重发展专精型岗位人员的招聘需求变化。（完）