中国社科院人力资源研究中心都洋博士认为，“知识失业”是个不祥信号，必然对人力资本投资产生负面影响。


　　都洋博士认为，“知识失业”主要是指那些具备一定知识和技能的人处于失业状态。它是与就业体制的转变和教育的发展分不开的，它的出现需要两个必要条件：一、就业决定是通过劳动力市场上的供求关系来实现的，而非传统的计划分配；二、在局部地区具有一定知识和技能的人处于供给充裕的状态。


　　对个人来说，失去就业机会将会造成很大的福利损失；对社会来说，“知识失业”较一般的失业形式造成的浪费更大；最后，也是最重要的一点，实际上是劳动力市场发出了一个非常不好的信号，那就是人力资本积累无法在劳动力市场得到回报，这必然对人力资本投资产生负面的激励。（完）