陕西遴选500名顶尖人才

    陕西省将用5到10年时间，遴选500名重点领域顶尖人才，并加大培养支持力度，使其成为国内各行业各领域富有影响的领军人才。日前，陕西省委组织部、省人社厅出台了《陕西省重点领域顶尖人才遴选实施办法》。

　　《办法》规定，遴选的顶尖人才须为在我省企事业单位中，一直在一线从事生产、教学、科研的专业技术人才和经营管理人才，具有强烈的事业心和奉献精神；求实创新，拼搏进取，诚实守信，治学严谨，科研组织能力较强，身体健康，年龄原则在55岁以下。同时，其所取得的成就要符合一定的标准。

　　遴选工作每年进行一次，采取自下而上的顺序逐级筛选。由各市、各部门在现有的人才队伍中，以“三五人才”工程第一、二层次人选为基础，从中选择推荐、公示。当选的人员将享受相应的人才待遇，比如重点领域顶尖人才在岗期间享受省“三秦人才津贴”；享受医疗照顾人员待遇。如果重点领域顶尖人才带项目、带技术到开发区创办企业的，可优先享受创业投资、土地使用、融资担保、贷款贴息等方面的政策支持；由各园区提供不少于100平方米的工作场所，提供200万元的创业启动资金、不低于100万元的风险投资和100万元的贷款贴息。

　　对纳入重点领域顶尖人才范围培养、引进的人才，陕西省将每2年进行一次考核，考核不合格的人员，暂停享受省“三秦人才津贴”，每5年重新进行一次认定，实行绩效考核退出制度。省上设立陕西省高层次创新创业人才奖，重奖有突出贡献和业绩的我省重点领域顶尖人才。