所谓“人效”，数值上就是人均产出，即企业总营收与总人数之比。中国人效提升研究中心日前首次发布的《2011中国企业人效白皮书》指出，我国企业人效水平与发达国家企业的人效水平存在巨大差距。中国企业人效仅为《财富》世界500强企业的19%，而石油化工、能源等行业的中外企业人效差距超6倍。

　　

　　★前程点评：一边是人员工资普遍上涨，人力成本急剧增加；一边却是招工难，招人才难。升级转型期的中国企业，普遍承受着人力资源管理方面刻骨铭心的阵痛。在国内、国际竞争日益白热化的市场情况下，如何利用有限的人力资源，提高劳动效率，降低人力成本，成为中国企业不得不做出的选择。