僧少粥多“对号入坐”难
新疆人才市场相关负责人介绍说，今年春季，来新疆人才市场进场招聘的用人单位共3022家（次），与去年同期相比减少16.6%；提供岗位96022个（次），同比增长46.6%；求职人员数：88000余人（次），同比减少11%。经供求双方洽谈，初步确定就业意向的有16400人，同比增长17.9%，通过市场交流的成交率为21%。
大学生应聘超六成
本科生占一半以上
新疆人才市场市场部副部长尹志刚说，从整个春季人才供求看，有以下四个特点：一是高校毕业生是应聘择业的主力军，到市场应聘的求职人员中，大中专毕业生占65%以上，其中一半以上是本科毕业生。整个春季，每周平均都有8000多名高校毕业生进场应聘，其中，文秘、法律等通用专业的求职者多，具有专业技术的实用型人才少。
二是后勤保障、市场营销、餐饮服务仍是招聘职业热门。入场招聘的单位中，民营中小企业占大多数，所提供的专业岗位涵盖面较窄，目前在市场招聘的营销、后勤保障、餐饮服务人员需求量大。其中，后勤保障人员需求量为18708人，而求职者只有7200余人；市场营销专业岗位需求量为13320人，而求职者应聘该专业岗位的只有3400余人；餐饮服务招聘岗位6696人，而求职者寥寥无几。
三是供求双方专业不对口现象严重。目前入场应聘的求职人员尤其是高校毕业生，所学专业大多属于文秘、财会、教师、企业管理、计算机等，但文秘、财会、电子信息和教师等岗位招聘数量很少，供大于求造成“僧多粥少”。需求排行前10位的岗位占总岗位数的84.6%，而求职人员专业排行前10位的人数占总数的44.6%。
四是女性毕业生就业难的问题依然比较突出。在入场应聘的大中专毕业生中，女学生的比例在60%以上。由于很多单位用人对性别有一定限制，在同等条件下女学生择业比男学生相对困难。女生通过与用人单位交流洽谈初步达成流动或就业协议的，只有15%左右，低于市场统计平均成交率（21%）。