用工荒时代，薪资不再“做主”
节后“招工难”成为时下用工企业讨论最多的话题之一。2月19日至20日举行的甘肃省“千企万岗”特大招聘会上，有的企业开出了高达50万元的年薪，而求职者考虑更多的则是待遇、发展前景等综合问题。
求职者薪酬攀高
在2月19日的招聘会上，2004年毕业的广西人黄宝春在一家机械维修企业应聘了工程师的岗位。他的薪酬要求是每月4000元。如果达不到，他就去其他地方发展，而这也代表了众多求职者的普遍心态。
家住兰州市的牛自新，今年50岁，他是一家企业的下岗职工，多年来一直从事驾驶工作。现在在一家私企开车，月薪1500元，他觉得工资太低了，想看看有没有工资高一点的驾驶岗位。他说，看了几家企业的招聘启事，但大多数招工企业只开出每月1200元到1300元的低工资，只能先边干边找更适合自己的工作。
在招聘会现场，40多岁的王女士远远站在一家酒店招聘摊位前观看。她对记者说：“虽然之前也在火锅店干过，但是现在毕竟过了挑工作的年龄，害怕对方会嫌弃。只要能给到2000元就干。”