近千名残疾人现场找“饭碗”
活动中，沃尔玛超市等11家企业为残疾人提供了81类岗位，职业培训学校为残疾人提供了免费技能培训机会。
近千名残疾人参加了现场活动，109名残疾人与用人单位达成了就业意向，585名残疾人登记参加了免费技能培训。
兴华街办组团残疾人应聘
“这家外资企业比较正规，大家快来看看有没有适合自己的工作。”上午9点，兴华街办的残疾人联络员王玉玲正在各家用人单位的展台前穿梭，看到不错的单位她就会招呼一起来找工作的其他7个残疾人，看有没有适合自己的岗位。
王玉玲是兴华街办的残疾人联络员，今年50岁，她本身也是残疾人，从小患有小儿麻痹后遗症，腿脚不太方便。她担任残疾人联络员已经有7年了，了解很多残疾人的情况，前几天得知本报与残联举办“万人就业帮扶”走近残疾人现场招聘活动，就联系自己认识的残疾人组团来参加活动。
看了很多家单位，王玉玲相中了一家重型矿山机械厂的库管和厨师的岗位。“尽管我年龄大，但是我可以身兼库管和厨师两个岗位，只要一个人的工资。”在众多应聘者中，王玉玲很自信地介绍自己的优势。最后，用人单位留下了王玉玲的联系方式和个人资料，告诉她等待面试。
肢残人梁慧向一家外资快餐企业投了简历；肢残人安丽荣想应聘一家科技公司的业务员；智力残疾人梁荣剑看上了一家企业的搬运工的岗位……最后，一起来的8名残疾人都达成了就业意向。
全国创业自强之星现场招聘
“你应该相信自己，有很多工作你都能从事。”与大多数用人单位不同，一家企业的老总正亲自在向路过的残疾人介绍自己的企业和岗位，并积极地鼓动现场的残疾人来自己的企业工作。他叫宋卫军，是一位仅有右手能够自由活动的重度残疾人。
宋卫军两岁时患全身肌营养不良、肌肉严重萎缩症，从小就在家自学。18岁时就开始摆冷饮摊、写作投稿、开办心理咨询热线。2000年，宋卫军以两万元起家、创办了太原市第一家通信信息客户服务公司,他还是全国创业自强之星。经过几年的艰苦创业，他目前已拥有7家企业，总资产达300万元，在他的一家下属公司中，70多名员工中残疾人所占比例近四成。
宋卫军坐着轮椅与周围的残疾人聊天，看到不自信不敢上前应聘的残疾人就主动与他聊天。很快，在宋卫军自信乐观和自强不息精神的鼓舞下，登记求职信息的残疾人越来越多。23岁的视力残疾人应聘了宋卫军装潢公司的业务员，“宋卫军只有右手能动，还能完成自己的事业，我的身体比他强多了，我有什么不能从事的工作。”他说。“无论是什么情况，都要勇于走出家门，努力实现自己的社会价值。”宋卫军表示，为残疾人提供一个就业机会，不仅是为残疾人提供物质上的帮助，更是让残疾人体现自己的价值，有尊严地活着。
想学技能职校免费培训
“免费教美容美发、插花、糕点制作……”活动现场，太原市三桥职业培训学校的工作人员一边发宣传单，一边为残疾人讲解培训内容。“我们残疾人去学习，真是免费的？”残疾人张兰边填写报名表，边将信将疑地询问。“对，你们凭残疾证报了名，再通过一个简单的面试，就可以去上课了。”工作人员表示。
学校校长魏忠国介绍，在太原市残联的支持下，2002年学校开始免费培训残疾人，至今，已免费培训近千名残疾人和失业人员，不少人顺利端上“饭碗”。“我办培训学校是为让更多人能有份工作，养活自己，尤其是残疾人。”魏忠国自幼患小儿麻痹，下肢残疾，对残疾人生活难、就业难深有感触。“学校对健全人正常收取学费、对残疾人免费的政策，大多数残疾人都不知道。”他说，“感谢山西晚报提供这样的宣传活动平台，让更多的社会力量一起为残疾人就业尽力。”“同为一名残疾人，我希望用自己的经历激励大家，让大家都能自食其力。”魏忠国一边现身说法，一边给现场人讲述学校里的生活。他表示，在学校里，残疾人和正常人一起学习，学习能力不比正常人差，学期从一个月到半年不等。“像厨师、面食、小吃、糕点、插花、服装剪裁，还有应用最广的计算机，这些技能都适合残疾人学习和就业，效果也比较好。”另外，学校还承诺，对于前来学习的残疾人，“包教会，包就业。”
让残疾人免受就业歧视仍需多方努力
相关资料显示，在人才市场竞争中，全国70%的残疾人有就业欲望，但实际就业率仅4.8%，已就业的残疾人与正常人相比，往往还多同工不同酬。“改善残疾人民生，保障残疾人权益”是此次活动的主题。
太原市法律援助中心残疾人法律顾问覃利斌介绍说，残疾人维权涉及许多问题：就业歧视、家庭婚姻、社会保障、劳动纠纷等等，其中就业歧视、劳动纠纷占比例较大。
他讲述了这样一个案子，赵小云 （化名）有轻度智力残疾，1996年起在某全额事业单位做保洁员，11年期间，单位未依法给赵小云缴纳各项社会保险，工资也长期低于太原市最低标准以下，2006年后才达到市最低工资标准。“2007年12月31日，正值劳动合同法实施前，双方合同期满，单位应当续签无固定期限劳动合同，但单位借口赵小云不能胜任原约定工作，把他辞退。”赵小云认真咨询，自己该怎么办。
在覃律师建议下，赵小云申请劳动仲裁，希望仲裁裁决，单位与赵小云续签劳动合同，安排适当工作，并一次性补发赵小云11年最低工资差额近2万元。
这只是一个个案，覃利斌说，劳动合同法出台前，曾有企业为享受优惠政策，招入大批残疾人，享受到优惠政策后，为规避劳动合同法，又辞退了残疾人。
针对残疾人维权遇到的种种问题，覃利斌提醒广大残疾人朋友，劳动合同法既规范企业，也保护弱势群体，残疾人也要学习法律。找工作，一定要通过企业正常招工，或者正规的招聘会等正常渠道应聘，及时与用人单位签订劳动合同，维护好自身权益。他也呼吁各大小工会，要切实发挥作用，保护劳动者特别是残疾人权益。