按照国家的有关法规，用人单位和劳动者均可依法解除劳动合同，那么，劳动者在什么情况下可解除劳动合同?请予解答。昆明建新


    《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。


    劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定：

按照《劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位。超过３０日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。